Chargé(e) de développement RH

Vous aimez comprendre, proposer, construire et faire avancer ? Alors, c’est peut‑être ici votre prochaine escale, au cœur d’un Groupe de Femmes et d’Hommes passionnés, engagés à faire de la mer notre horizon commun. Nous recherchons un nouveau talent, chargé(e) de développement RH pour intégrer nos Team RH dès que possible. Votre rôle Vous rejoignez l’équipe RH (6 personnes) : un collectif qui conjugue expertise, coopération et énergie positive. Rattaché(e) à la Responsable projets et développement RH, votre réussite passera par votre capacité à travailler en réseau avec toute l’équipe, à communiquer avec authenticité et à fédérer par l’action. Votre périmètre d’intervention sera essentiellement France, il pourra, sur certains sujets s’étendre à l’international. La mission, si vous l’acceptez, prendra la forme d’un CDD de 7 mois – une mission riche en projets opérationnels et stratégiques pour nous aider à franchir un cap RH. Vos missions… vos objectifs : Recrutement / marque employeur : Améliorer l’expérience candidat et contribuer à la qualité des recrutements grâce au lien que vous tissez, à votre sens du service et à votre compréhension du business. Onboarding / offboarding : garantir une intégration fluide et engageante et un départ respectueux, parce que chaque étape compte pour l’image employeur. Renforcer notre attractivité et crédibilité en interne et en externe, avec des contenus et des partenariats authentiques. Digital RH et reporting / KPI : Contribuer à la production d’indicateurs fiables qui éclairent les décisions et améliorent nos pratiques, avec des propositions concrètes. Simplifier et fiabiliser nos process via les outils (LinkedIn Recruiter, Excel avancé). Formation : optimiser le plan de développement des compétences et sécuriser les financements (montage des dossiers), développer le lien avec nos OPCO. Développement RH : accompagner la transformation des métiers du Groupe et anticiper les compétences de demain (GEPP, référentiels, matrices de polyvalence), pour donner de la visibilité et sécuriser les parcours. Amélioration continue : nous accompagner dans la structuration et l’amélioration de nos processus, outils et pratiques pour améliorer notre efficience. Profil recherché 2 ans minimum d’expérience en développement RH (ou généraliste avec projets RH). Ce qui compte : votre façon d’aborder les sujets, votre capacité à transformer une idée en action, et les réalisations dont vous êtes fier(e). Ce qui fera la différence Curiosité : comprendre les personnes, notre secteur, les métiers, les parcours et les enjeux. Polyvalence : passer du recrutement à la GEPP, puis à un reporting KPI dans la même journée, sans perdre le fil. Organisation & priorisation : structurer, arbitrer et avancer dans un contexte mouvant. Autonomie : prendre des initiatives, proposer, agir. Forte appétence digitale : aisance avec les outils RH et Excel avancé (tableaux croisés, formules… automatisations bienvenues, hypersensible à l'utilisation de l'IA accepté(e) 😊). Humilité & sens du collectif : écouter, partager, travailler en réseau. Communication fluide : une clé pour embarquer les équipes et faire avancer les projets. Anglais professionnel dans un contexte international. Ce que vous gagnerez Des projets concrets (pilotage du recrutement, mise en place de matrice de compétences, de polyvalence, montage de formations, élaboration de process…) et la satisfaction de voir vos idées prendre vie. Une courbe de développement qui grimpe vite : 6 mois pour toucher à beaucoup de sujets et grandir ensemble. Une équipe qui avance ensemble, avec simplicité, exigence en toute bienveillance. De l’autonomie et de la confiance : ici, on croit que l’action crée l’adhésion et engage la transformation. Un secteur passionnant, le nautisme. Un Groupe français et une dimension internationale. Et côté salaire ? + / - 30 K€ brut annuel… pas de yacht inclus, mais beaucoup d’opportunités d’apprendre et de partager votre énergie et vos idées. Votre environnement et conditions de travail Forfait mobilité durable Titres restaurant 8,5 € (pris en charge à 60% par l’entreprise) Mutuelle et prévoyance de très bon niveau Télétravail partiel Une équipe Alliance Marine Holding de près de 40 collaborateurs au sein d’un Groupe de plus de 700 Travail en open space Locaux neufs, espace de convivialité Parking à disposition des salariés + bornes de recharge véhicules électriques + local vélo Proximité du parc nature à La Garde, salle de sport, commerces Lieu de travail : LA GARDE- Var (5 min à pied de la gare SNCF de la Pauline, dans la zone commerciale de LA GARDE, proche des axes autoroutiers) 7 mois pour agir et laisser votre empreinte sur des projets RH qui comptent. Embarquez avec nous #J-18808-Ljbffr