Chargé d'Affaires

Au sein d’une Direction Entreprises du réseau de la Banque des Entreprises de LCL, le Chargé d’Affaires Spécialisé est l’interlocuteur des entreprises présentant une situation de risque avérée. Sa mission principale est de proposer et mettre en œuvre une stratégie risque & commerciale qui préserve les intérêts de LCL. En complément, le Chargé d’Affaires Spécialisé assure un rôle de conseil auprès des clients personnes morales du marché Professionnels présentant également une situation de risque et engagées dans une procédure amiable. Pour chaque relation de son portefeuille clients, le Chargé d’Affaires Spécialisé H/F : Analyse les risques financiers, opérationnels et juridiques des dossiers en difficulté pour établir un diagnostic stratégique ; A l’appui de ce dernier, définit et met en œuvre la politique risque et commerciale décidée en concertation avec le Directeur Entreprises et le Responsable Crédit ; Représente et défend les intérêts de LCL en menant, après les validations requises, les négociations avec les différents acteurs du dossier (management, pool bancaire, actionnaires, conseils, Mandataires ad hoc, Médiation Nationale du Crédit…) ; Interagit avec les différentes lignes métiers et fonctions supports (Corporate Finance, M&A, Conseils & Négociations, Affaires Juridiques, partenaires externes et internes) au titre de la politique risque et commerciale définie ; Assure un pilotage proactif de son portefeuille dans les meilleures conditions de qualité et de délais, et dans le respect des Procédures du Groupe Participation au Comité Régional des Risques hebdomadaire (C2R) de la Direction Entreprises ; Analyse et présentation des dossiers au C2R pour avis ou décision le cas échéant ; Présentation du suivi de la mise en œuvre de la politique risque sur chaque client au C2R ; Echanges et validation sur les aménagements / restructurations envisagés sur les dossiers, contrats..., avec selon les besoins : la Direction des Engagements Entreprises, les Affaires Juridiques, la Conformité, Conseils & Négociations Entreprises Suivi des mises en place des restructurations par le back office Entreprises ; Réalisation de la notation du dossier ; Vérification / enrichissement du KYC, KYB, et de la cohérence avec les engagements portés et les flux traités ; Participation aux diverses revues (Watch List, filière, sectorielle…) pour les clients du portefeuille. Critères candidat : Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Formation : Ecole de commerce / Master 2 Université / IAE Spécialisation : Banque – Finance – Analyse financière Langues : bon niveau de français et d'anglais Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans minimum en Banque des Entreprises, avec connaissance de l’un ou de l’autre des segments suivants : PE, PME, ETI Expérience : expérience de la relation commerciale Banque Entreprise et de l’analyse financière, avec une expertise en approche du risque de contrepartie, notamment avec des entreprises connaissant des difficultés. Compétences recherchées : Basses juridiques en termes de traitement des entreprises en difficultés Aptitude à modéliser les business plans selon des hypothèses économiques et financières préalablement justifiées Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants Maîtrise de l'analyse stratégique et financière, connaissance des techniques de financements corporate Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients tout en maintenant une attention particulière aux détails. Compétences rédactionnelles et synthèse : rédaction d'analyse, proposition commerciales et comptes rendus de rendez-vous. Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution. Outre des qualités d'analyse et de synthèse, ce poste nécessite un esprit curieux, le goût du challenge et le sens commercial, une grande réactivité et adaptabilité, le sens du service client, une bonne organisation et un esprit d'équipe. Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine) ; Partenariat crèches et tickets CESU ; Couverture santé et prévoyance ; Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ; Mais aussi : Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ; Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. #J-18808-Ljbffr