DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE À RAYONNEMENT COMMUNAL L'UNISSON

Au sein de la direction Culture Sport Vie associative, le service Conservatoire à Rayonnement Communal L'Unisson accueille 500 élèves et s'appuie sur une équipe de 25 agents permanents. Il a pour mission principale de mettre en œuvre les orientations en matière de politique culturelle dans les domaines :

• de l’enseignement de la musique
• de la sensibilisation et de la formation à l’expression artistique musicale
• de la promotion de la pratique musicale, de sa diffusion et de la création artistique

Le directeur du CRC est responsable du service et chargé de piloter l'ensemble de l'activité de l'établissement.

Responsabilités

Direction stratégique et projet d’établissement

Élaborer, piloter et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations municipales : nouveau projet d'établissement à élaborer, procédure de renouvellement du classement à conduire et mise en œuvre du projet

Traduire les priorités de la collectivité en stratégie opérationnelle

Contribuer activement à la politique culturelle de la Ville

Inscrire le conservatoire dans les dynamiques partenariales territoriales

Management et organisation

Encadrer et animer une équipe de 25 agents, en lien avec 3 coordinateurs

Conduire une démarche de management par objectifs

Accompagner les évolutions pédagogiques et organisationnelles

Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles

Élaborer et exécuter le budget du service

Assurer le suivi financier et le reporting

Garantir la conformité réglementaire (ERP, sécurité, cadre statutaire)

Rechercher et mobiliser des financements complémentaires

Développement territorial et partenariats

Développer les liens avec les associations culturelles et structures éducatives

Participer aux réseaux professionnels et coopérations territoriales

Contribuer au rayonnement artistique du conservatoire

Direction opérationnelle de l’établissement

Superviser l’organisation des études et le règlement intérieur

Suivre les parcours des élèves et la relation aux usagers

Veiller à la gestion du bâtiment et du parc instrumental

Coordonner la diffusion musicale et les projets artistiques

Formation artistique et pédagogique de haut niveau (CNSM - master pôle supérieur) - CA professeur ou directeur

Expérience confirmée de direction ou de responsabilité pédagogique en conservatoire

Expérience significative en management d’équipe

Excellente connaissance des politiques publiques d’enseignement artistique

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales

Capacité à piloter des projets complexes

Compétences budgétaires et administratives

Expertise pédagogique et artistique reconnue

• Annualisation du temps de travail pour correspondre au rythme de l'établissement (1607h / an)
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 104,04 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance