Coordonnateur-rice territorial-e

Offre n° 201ZXJNCoordonnateur-rice territorial-e (H/F)Missions généralesLa coordination territoriale des actions d'accès aux droits et à l'égalité en faveur des personnes LGBTQIA+, en animant le réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et privés sur l'ensemble du territoire.L'accompagnement socio-éducatif des publics LGBTQIA+, depuis l'accueil jusqu'au suivi global des situations (administratif, social, accès aux droits, logement, insertion).Le développement d'un tiers lieux social et culturel en collaboration avec le CEVIF.Contexte d'exercicePoste basé dans les locaux du CEVIF (14 Rue Henri Vavasseur, Immeuble Europa 2, 97400 Saint-Denis), permettant l'accueil des publics, les actions d'accès aux droits, l'animation des partenariats et la mise en œuvre des projets territoriaux. Ce poste contribue au déploiement opérationnel des missions d'OriZon au sein des locaux du CEVIF, dans un cadre partenarial structuré. Travail en lien étroit avec :L'équipe pluridisciplinaire d'OriZonLes structures partenaires (SIAO, associations, collectivités, ARS, Région, Département, etc.)Le CevifLes acteurs agissant pour les droits LGBTQIA+Missions principalesCoordination territoriale des actions LGBTQIA+Animer, structurer et développer un réseau d'acteurs œuvrant en faveur des publics LGBTQIA+ (accompagnement, santé, prévention, culture, droits, éducation).Assurer le suivi, l'animation et la mise en œuvre des conventions partenariales (DILCRAH, ARS, Région, Département, CDG, etc.).Contribuer à la coordination des actions menées par le tissu associatif local engagé (Requeer, Planning Familial, ARPS, Pilon, etc.).Renforcer la visibilité des actions d'OriZon (IDAHOT, Mois des Visibilités).Développer les partenariats et le mécénat pour le futur tiers lieux social et culturel, agissant comme Centre LGBTQIA+ du Nord de La Réunion.Accueil, accompagnement et suivi socio-éducatifAssurer les entretiens de premier accueil et élaborer les projets d'accompagnement individualisés.Coordonner les suivis bénévoles avec le/la psychologue du pôle Écoute et Accompagnement.Favoriser la mise à l'abri et l'accès à l'hébergement (travail opérationnel avec le SIAO et structures dédiées).Accompagner l'accès au logement : ouverture des droits, constitution et suivi des démarches jusqu'aux décisions finales (incluant DALO).Développer et mobiliser le réseau des familles solidaires.Soutenir l'insertion professionnelle : accès à l'emploi, formation, mobilisation des dispositifs publics.Réaliser des entretiens réguliers avec les personnes accompagnées et/ou hébergées.Animer des ateliers liés à la formation, à l'employabilité ou à l'accès aux droits.Accompagner sur les démarches administratives courantes.Contribution à la vie associative et interpartenarialeParticiper aux réunions d'équipe, aux instances de pilotage et à la vie interne d'OriZon.Contribuer à la dynamique bénévole et à l'articulation avec la médiation d'accès aux droits et services.Produire des bilans, évaluations et suivis nécessaires à la gestion des projets et demandes de subventions.EncadrementLe professionnel encadrera un.e médiateur.rice pour l'accès aux droits. Recrutement prévu au premier trimestre 2026.Connaissances associéesMaîtrise de l'expression écrite et orale.Connaissance des publics LGBTQIA+ et des enjeux liés aux discriminations.Connaissance du tissu institutionnel et associatif local.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SI).Type de contrat et conditionsType de contrat : CDIContrat de travail ; Durée du travail : 35H/semaine ; Travail en journée.Conditions de travail : Déplacements professionnels.SalaireSalaire brut : Mensuel de 2800.00 Euros sur 12 moisDéplacementsFréquents Zone départementaleExpérience1 An(s) - Sur un même type de poste Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- Expérience en accompagnement social Cette formation est indispensableCompétencesConduire un projet de développementDéfinir ou promouvoir une stratégie de développement localDévelopper des partenariats avec des acteurs locauxElaborer une stratégie de développement d'activitéOrganiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilitéB - Véhicule léger Ce permis est indispensableInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire #J-18808-Ljbffr