Chargé d'insertion professionnelle

Présentation Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. expérience dans l'animation auprès de jeunes dans les quartiers prioritaires politiques de la ville ? envie d'avoir plus d'impact et rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action ? Il y a de grandes chances que vous ayez envie d'en savoir plus, voici ce que nous vous proposons : Vous rejoignez une équipe conviviale et engagée composée de 4 boosters, 1 référente de programmes de mobilisation, 1 assistante et 1 Responsable de dispositif, basée à Saint-Ouen, et qui interviennent sur plusieurs QPV. Impact Jeunes St-Ouen est lauréat de l'appel à projet AMIO 2R (Appel à Manifestation d'Intérêt Offre de Repérage et de Remobilisation). Notre mission: aller à la rencontre des jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et les accompagner. Qu'ils soient diplômés ou non, en étude ou pas, décrocheurs ou leaders, porteurs de handicap ou non, notre boussole : la réussite professionnelle de tous.Les clés du succès : une approche sur mesure, sur chaque quartier à travers un accompagnement qualitatif et ambitieux, partant des besoins et envie des jeunes, en écho aux opportunités qu'offre le territoire. Votre mission : Vous êtes référent au niveau territorial et animez le réseau partenarial local. En charge de faire vivre et d'amplifier une dynamique collective d'acteurs et de solutions, au service de la réussite professionnelle des jeunes de la cité sur l'un des quartiers de Saint-Ouen (93). Dans une dynamique d'équipe, en lien avec la responsable du dispositif à laquelle vous serez rattaché(e), vos missions sont les suivantes : Être à l'écoute du terrain pour identifier les besoins et les acteurs (jeunes, familles, associations, partenaires…) Créer du lien entre tous les acteurs afin de faire émerger des projets innovants Accompagner les jeunes vers la contractualisation d'un contrat d'engagement AMI O2R et vous assurez de l'exhaustivité du dossier administratif Proposer ou participer au montage de projets pertinents portés par les acteurs locaux Créer les conditions de confiance avec les entreprises, notamment celles en proximité, pour les engager sur des actions concrètes et plurielles Effectuer le reporting nécessaire auprès de la Responsable du dispositif et des partenaires Vous collaborez avec l'assistante d'établissement pour une gestion fine et précise des dossiers rémunération des jeunes Votre profil : Homme/femme de terrain, avec une grande aisance relationnelle et une vraie force de persuasion, vous êtes familier/e des problématiques des quartiers difficiles, vous connaissez également le monde de l'entreprise, ses codes, ses enjeux. Vous avez idéalement une formation de type école de commerce ou titulaire d'un DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale), expérimenté(e) dans l'orientation et l'insertion professionnelle, vous avez idéalement développé des compétences en gestion de projets, pour lesquels vous avez fédéré une équipe pluridisciplinaire d'acteurs dans un environnement similaire (Quartiers Prioritaires de la Ville). Ce poste est vraiment pour vous si : Vous aimez intervenir en dehors d'une structure et "aller-vers" les jeunes, les partenaires et les entreprises Pouvoir monter des projets pour les jeunes et en lien avec votre équipe et les partenaires du territoire Évoluer au sein d'un dispositif innovant en bénéficiant d'une autonomie et d'une flexibilité dans votre planning d'intervention. Conditions du poste : Prise de poste : A partir du 12 avril 2026 Type de contrat : CDI Statut / Horaires : Cadre - Forfait jours (202 jours par an) Lieu : Déplacements réguliers à prévoir sur les QPV de votre périmètre / Vous êtes basé(e) dans nos bureaux situés à Saint-Ouen sur Seine (3, place Martin Levasseur) Rémunération : 32 à 34 K€ brut/annuel Avantages : - Tickets Restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - 25 CP et 23 JNT (Jours non travaillés) / an #J-18808-Ljbffr