Conseiller(e) commercial(e) Île-de-France, CDI

Vous avez la fibre entrepreneuriale et recherchez une expérience humaine dans le domaine de la RSE à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous

Qui sommes-nous ?

Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné.

Nous concevons des bâtiments intergénérationnels (de 1000 à 1500 m²) composés de grands habitats partagés, et d’appartements du 2 à 4 pièces. Ces logements sont principalement destinés aux personnes âgées pour qui ni l’Ehpad, ni les résidences séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), et ouverts sur la ville (en cœur de ville, proche des commerces, partenariats associatifs, médicaux, …).

Après l’ouverture réussie de nos huit premières résidences partagées en Nouvelle-Aquitaine, Normandie et Ile-de-France, nous nous développons partout en France.

Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevite.xyz/p/dialogue-avec-oscar-lustin-co-fondateur

Missions principales

Vous êtes garant·e du taux d’occupation des habitats qui vous seront affectés, depuis les premiers contacts jusqu’aux emménagements. Vous développez une dynamique locale autour de chaque projet en animant les prescripteurs, les partenaires institutionnels et en coordonnant les actions de communication de terrain.

• Pilotage du guichet (taux d’occupation) des habitats
• Suivre le CRM des candidatures et organiser les visites individuelles
• Assurer les relances et les échanges avec les familles ou représentants
• Garantir un suivi rigoureux du remplissage et des objectifs par habitat
• Animation de la dynamique locale (marchés, portes ouvertes…)
• Proposer des événements ciblés en lien avec les élus, acteurs locaux, familles
• Développement et mobilisation du réseau de prescripteurs (médecins, kinés, infirmiers, assistantes sociales…)
• Structurer et entretenir un réseau relationnel solide avec les partenaires institutionnels (Département, CCAS, CLIC, ARS, etc.)
• Déployer des actions de communication terrain en lien avec le pôle communication national : presse locale, flyers, réseaux d'affichage…
• Représenter Domani dans les événements publics ou professionnels
• Contribuer à l’emménagement et à l’aménagement d’appartements témoins ou d’espaces partagés
• Aider ponctuellement à la gestion du central téléphonique ou à l’accueil des visiteurs
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation collective et la qualité de l’expérience vécue, côté habitants comme côté équipe

La description ci-dessus prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout une personne avec de fortes capacités d’initiatives et d’autonomie et qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes sensible aux enjeux de l’économie sociale et solidaire ? Volontaire avec l’envie de révolutionner l’habitat des séniors ? À la recherche de sens dans votre travail ? Alors cette offre est faite pour vous Nous recherchons une personne motivée qui souhaite contribuer à un projet porteur de sens, vivre une expérience humaine enrichissante. Chez Domani, vous pourrez exprimer votre créativité et travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de Domani.

Modalités

• Contrat : CDI
• Prise de poste : juin 2026
• Télétravail possible
• Rémunération : selon le profil
• Localisation : Île-de-France

Profil recherché

• Première expérience réussie dans le secteur des personnes âgées (résidence senior)
• Première expérience réussie dans un lancement commercial
• Très bonne compréhension de la prise de décision de la personne âgée et de sa famille
• Passionné par l’humain, partagez nos valeurs d’engagement, de bienveillance et de partage
• Recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale au sein d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire agréée ESUS
• Sympathique, curieux, ouvert
• Autonome, prêt.e à prendre des risques et tourné.e vers la recherche de solutions
• Souhaite travailler auprès d’un public fragile et contribuer à un projet à impact social
• Compétences fortes en prise d’initiative et de décision

Comment se passe le recrutement chez Domani ?

• D’abord, un premier échange RH, pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre vos attentes et le poste.
• Puis, un entretien métier avec Marie Naideau, Directrice Commerciale chez Domani, pour entrer dans le concret des missions et du quotidien chez Domani.
• Enfin, un entretien de fit culturel avec l’un de nos deux fondateurs, afin de vérifier que nous partageons les mêmes valeurs, rencontrer les équipes et vous pr