Lead Mobile Engineer

Lieu : Bordeaux / Paris / Télétravail hybride – Relocation possible depuis les États-UnisContrat : CDI ou freelance longue duréeDémarrage : Flexible, idéalement entre octobre et décembre 2025Nous accompagnons un acteur digital de premier plan dans la refonte technique de ses plateformes mobiles et backend.Le produit est une application mobile B2C grand public avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs actifs quotidiens.Les enjeux sont clairs : performance, scalabilité, sécurité, qualité d’expérience et delivery itératif rapide.Dans ce cadre, nous cherchons un Lead Mobile Engineer pour prendre en main la direction technique des développements iOS/Android, tout en collaborant étroitement avec les équipes backend, produit et sécurité.Définir et piloter l’architecture mobile sur iOS et AndroidSuperviser une squad mobile (8 à 12 développeurs selon la phase)Mettre en place les bonnes pratiques de code, tests, CI/CD, monitoringTravailler en lien étroit avec les équipes backend (Kotlin, Spring Boot, Kafka)Rédiger des spécifications techniques et accompagner les choix structurantsParticiper aux rituels d’équipe, aux points de release, et aux revues de codeLieu : Bordeaux / Paris / Télétravail hybride – Relocation possible depuis les États-UnisContrat : CDI ou freelance longue duréeDémarrage : Flexible, idéalement entre octobre et décembre 2025ContexteNous accompagnons un acteur digital de premier plan dans la refonte technique de ses plateformes mobiles et backend.Le produit est une application mobile B2C grand public avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs actifs quotidiens.Les enjeux sont clairs : performance, scalabilité, sécurité, qualité d’expérience et delivery itératif rapide.Dans ce cadre, nous cherchons un Lead Mobile Engineer pour prendre en main la direction technique des développements iOS/Android, tout en collaborant étroitement avec les équipes backend, produit et sécurité.MissionsDéfinir et piloter l’architecture mobile sur iOS et AndroidSuperviser une squad mobile (8 à 12 développeurs selon la phase)Mettre en place les bonnes pratiques de code, tests, CI/CD, monitoringTravailler en lien étroit avec les équipes backend (Kotlin, Spring Boot, Kafka)Rédiger des spécifications techniques et accompagner les choix structurantsParticiper aux rituels d’équipe, aux points de release, et aux revues de codeStack techniqueMobile : Swift, SwiftUI, RxSwift, Kotlin, Flow, TCA, MVI, ReduxBackend : Kotlin, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, AWS, KubernetesCI/CD et outils : GitHub Actions, Fastlane, GraphQL, Datadog, Docker, HelmProfil recherchéExpérience confirmée en développement natif iOS et AndroidAisance avec les patterns d’architecture (MVVM, MVI, Redux, TCA…)Appétence pour les sujets backend (Kotlin, services, APIs, CI/CD)Leadership naturel, goût du travail bien fait, sens du produitBon niveau d’anglais technique (environnement international)Envie forte de s’investir dans un projet à long terme et à fort impactPourquoi nous rejoindreProjet techniquement exigeant, dans un environnement structuré et ambitieuxRelocation en France accompagnée de A à Z (visa, logement, logistique)Liberté d’organisation : Paris, Bordeaux ou télétravail hybrideUne équipe où l’expertise technique est valorisée, écoutée, et cultivéeUne rémunération attractive (CDI ou TJM selon ton statut)Profil recherchéAndroidRelocalisationExpérience confirmée en développement natif iOS et AndroidAisance avec les patterns d’architecture (MVVM, MVI, Redux, TCA…)Appétence pour les sujets backend (Kotlin, services, APIs, CI/CD)Leadership naturel, goût du travail bien fait, sens du produitBon niveau d’anglais technique (environnement international)Envie forte de s’investir dans un projet à long terme et à fort impactProcessus de recrutementNotre process de recrutement est simple, rapide et orienté vers l’échange technique de qualité. Il comprend généralement 3 étapes :Premier échange (30 min)Entretien informel avec Yann (fondateur) pour présenter le contexte du projet, valider les grandes lignes du parcours, les motivations et les attentes mutuelles.Entretien technique (1h)Discussion approfondie avec un ou deux référents techniques (mobile/backend selon profil) autour des expériences, des choix d’architecture passés, et d’un ou deux cas pratiques tirés de nos projets récents. Pas de test codé en live.Session de projection & closing (45 min)Rencontre avec le client final ou session de cadrage interne selon le modèle (freelance ou CDI). Objectif : valider l’adéquation humaine, les modalités de collaboration et finaliser rapidement.Tout le process peut être réalisé en 7 à 10 jours si les disponibilités le permettent. #J-18808-Ljbffr