Responsable RH et Gestion administrative

Offre n° 201FVQKResponsable RH et Gestion administrative (H/F)Acteur de l'emploi et du lien social en agriculture, le Service de Remplacement propose des solutions de main d'œuvre aux agriculteurs qui ont besoin ou sont contraints à être absents de leur exploitation.https://servicederemplacement.frVous souhaitez découvrir et valoriser la diversité des métiers de l'agriculture, vous avez envie de mettre vos compétences et vos qualités humaines au service d'une structure associative dont le seul objectif est la qualité de la mission menée, le Service de Remplacement de Meurthe-et-Moselle est fait pour vous Nous recherchons un(e) responsable RH et gestion administrative et nous seront heureux de vous accueillir pour rejoindre notre petite équipe et nos dynamiques réseaux régionaux et nationaux.Sous la responsabilité du Directeur et du président de l'association, en collaboration avec votre collègue animatrice, vous gérer dans un cadre de travail fortement opérationnel et responsabilisant l'adéquation entre les demandes des agriculteurs et le planning de notre équipe d'agent de remplacement.Vos missionsRéactif(ve), à l'écoute des autres, vous apportez une expertise fiable et pertinente pour accompagner nos adhérents et nos agents salariés sur l'ensemble des thématiques et questions de droit social. Gestionnaire rigoureux(se), vous coordonnez sous l'autorité du directeur les missions nécessaires à la gestion administrative de la structure.- Gestion RH (contrat de travail, formation) et la réalisation mensuelle des fiches de paie,- Suivi des dispositifs d'aides au remplacement et préparation de la facturation,- Suivi technique et financier des dossiers de subventions,- Recrutement des agents de remplacement titulaires et vacataires et à la planification des missions,- Actions de préventions des risques professionnels et à la sensibilisation des entreprises utilisatrices,- Représentation de la structure dans les réunions du réseau,- Participation à l'organisation et à l'animation d'actions de promotions des métiers de l'agriculture (forum recrutement, événements agricoles).Profil recherchéFormation Bac+2 à Bac+5 : ressources humaines, droit social, gestion.Expérience professionnelle minimum de 3 ans.Vous disposez des compétences suivantes :- Connaissances de bases en droit du travail et gestion de paie,- Fortes capacités relationnelles et esprit d'équipe,- Rigueur et sens des responsabilités,- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative,- La connaissance du secteur agricole serait un plus.Conditions d'emploiStatut cadre- CCN de la production agricole et CUMA,Salaire à négocier selon profil : à partir de 30K€ brut annuel (hors primes).Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santéPrimesDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Gestion ressources humainesBac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humainesCompétencesAnimer, coordonner une équipeAssurer la gestion du personnelConcevoir des procédures de gestion du personnelConseiller la direction sur les questions réglementairesContrôler des déclarations obligatoiresContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesDroit du travailDéfinir des opérations de recrutementGestion des relations socialesLogiciel de paieReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionRéaliser le suivi d'une action, accord ou conventionSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de sens des responsabilitésInformations complémentairesSecteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humainesEmployeur6 à 9 salariésD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr