RPO

il y a 5 jours


Paris, France Collective.work Temps plein

Pour une startup de cybersécurité, et dans un contexte de structuration et d’accélération des équipes Sales & Marketing, nous recherchons un·e RPO capable de prendre en main rapidement plusieurs recrutements clés, avec une forte exigence d’efficacité, de rigueur et de pilotage.Le rôle est directement rattaché aux VP Sales et Revenue Operations Lead.Mission principaleRecruter rapidement et efficacement des profils Sales & Marketing dans un environnement startup, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.Recrutements à menerField & Event Marketing Manager – démarrage ASAPPerformance Marketing Manager – démarrage févrierGTM Engineer (Growth Outbound) – démarrage marsÀ moyen terme, possibilité d’ouverture sur : Revenue / Go-To-Market, Account Executive (AE)ResponsabilitésPilotage complet du recrutement : sourcing, screening, coordination des entretiensRecrutement de profils Sales et Marketing, avec une forte dominante opérationnelleGestion rigoureuse de la pipeline candidats dans l’ATS (Lever)Production de visibilité claire et data-driven sur l’avancement des recrutementsTravail en lien étroit avec le VP Sales et les stakeholders métierExécution rapide, structuréeProfil recherché (Scorecard)Expérience & expertiseMinimum 3 ans d’expérience en recrutementCapacité à être hands-on immédiatementExpérience confirmée en recrutement de profils Sales et MarketingBonus : expérience sur des profils Performance Marketing et/ou GrowthCompétences clésExcellente hygiène de pipeline (rigueur, fiabilité des données)Capacité à donner une vision claire et chiffrée de l’avancementForte structure, sens de l’organisation et de l’efficacitéÀ l’aise dans un environnement startupSoft skillsExigenceStructurationOrganisationOrientation résultatsConditions de la mission5 jours / semaineDémarrage : ASAPPrésence au bureau fortement privilégiéeProcess de recrutementEntretien avec la Lead TACas pratiqueEntretien avec le VP Sales (Clément) et Revenue Operations Lead #J-18808-Ljbffr


  • Rpo Tech

    il y a 4 jours


    Paris, France Bloomays Temps plein

    RPO spécialisé.e en Tech, ayant une expérience réussie sur le recrutement de profils complexes (IA) - 3 recrutements attendus par mois en moyenne - Postes : 70% Tech - 30% fonctions support Outils mis à disposition & Hiring manager engagés : Process encadrés Sous la direction du head of talent 3 années d'expérience minimum - Critère...

  • RPO

    il y a 2 semaines


    Paris, France Collective Temps plein

    Pour une stratup de cybersécurité, et dans un contexte de structuration et d’accélération des équipes Sales & Marketing, nous recherchons un RPO capable de prendre en main rapidement plusieurs recrutements clés, avec une forte exigence d’efficacité, de rigueur et de pilotage. Le rôle est directement rattaché aux VP Sales et Revenue Operations...

  • RPO

    il y a 2 semaines


    Paris, France Collective Temps plein

    Pour une stratup de cybersécurité, et dans un contexte de structuration et d’accélération des équipes Sales & Marketing, nous recherchons un·e RPO capable de prendre en main rapidement plusieurs recrutements clés, avec une forte exigence d’efficacité, de rigueur et de pilotage. Le rôle est directement rattaché aux VP Sales et Revenue Operations...

  • RPO

    il y a 2 semaines


    Paris, France Collective Temps plein

    Pour une stratup de cybersécurité, et dans un contexte de structuration et d’accélération des équipes Sales & Marketing, nous recherchons un·e RPO capable de prendre en main rapidement plusieurs recrutements clés, avec une forte exigence d’efficacité, de rigueur et de pilotage. Le rôle est directement rattaché aux VP Sales et Revenue Operations...

  • Talent Acquisition

    il y a 1 semaine


    Paris, France Kleever Temps plein

    ? Fiche de mission ? Talent Acquisition RPO Tech (Paris) ? Contexte de la mission Notre client recherche un Talent Acquisition en RPO spécialisé dans le recrutement de profils Tech. Vous intégrerez l?équipe RH / TA du client et jouerez un rôle clé pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents (développeurs, data, cloud, product, etc.), dans...

  • rpo

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    Pour une stratup de cybersécurité, et dans un contexte de structuration et d'accélération des équipes Sales & Marketing, nous recherchons un·e RPO capable de prendre en main rapidement plusieurs recrutements clés, avec une forte exigence d'efficacité, de rigueur et de pilotage.Le rôle est directement rattaché aux VP Sales et Revenue Operations...

  • RPO (H/F)

    il y a 2 semaines


    Paris, France Adsearch Temps plein

    Le job Adsearch RPO recrute un ou une Chargé(e) de recrutement F/H pour une mission de 4 mois située à Paris ou Orléans pour un client majeur du secteur du Luxe. - Identifier les besoins et conseiller les managers dans leurs recrutements; - Contribuer à la rédaction des offres et choisir les supports de diffusion ; - Assurer la présélection des...


  • Paris, Île-de-France Bloomays Temps plein

    Nous accompagnons une agence média en forte croissance (90 collaborateurs, rachetée par un groupe international) dans le recrutement d?un(e) RPO Freelance capable de structurer et d?accélérer leurs recrutements sur des profils marketing et consulting.Le contexte : l?entreprise entre dans une phase de scalabilité RH et doit renforcer ses équipes de...


  • Paris, Île-de-France Bloomays Temps plein

    ? RPO Freelance ? Mission 3 mois renouvelableNous recherchons un(e) RPO expérimenté(e) pour rejoindre une scale-up deeptech en forte croissance. Vous interviendrez en immersion au sein de l?équipe People & Talent pour piloter et exécuter les recrutements stratégiques de l?entreprise.Vos missionsGérer l?ensemble du cycle de recrutement (de la...


  • Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    Budget: 500–600€Description Du PosteNous accompagnons uneagence média en forte croissance(90 collaborateurs, rachetée par un groupe international) dans le recrutement d'un(e)RPO Freelancecapable de structurer et d'accélérer leurs recrutements sur des profils marketing et consulting.Le contexte : l'entreprise entre dans une phase descalabilité RHet...