Social Media Strategist Senior

Fondé en 2016, Kazam est une agence de stratégie et de création social media. L’agence accompagne ses clients dans une démarche holistique (stratégie, création, production) sur l’ensemble des réseaux sociaux (de TikTok à LinkedIn, de Twitch à Instagram). En 2025, Kazam a produit plus de 10 000 contenus pour toutes les plateformes digitales. L'agence se spécialise autour de quatre formats d’accompagnement : Social Culture : Nous accompagnons les marques à définir l’univers culturel dans lequel ils évoluent (Audience, Tendances, Conversations) Social Strategy : Nous définissons comment les marques deviennent des acteurs culturels pertinents et créons leur plateforme conversationnelle sur l'ensemble de l'écosystème digital Social Creativity : Nous créons des concepts forts qui font entrer en résonance les marques et leurs audiences, en fil rouge comme en campagne Social Conversation : Nous animons la conversation des marques en inbound comme en outbound, pour créer des marques conversationnelles, dépassant le simple community management Missions Le/la Social Strategist est le référent stratégique social media de l'agence. Garant de la pertinence stratégique, il/elle conçoit et supervise les recommandations stratégiques adaptées aux spécificités de chaque plateforme, accompagne les équipes conseil et commerciales dans le développement business, et structure l’expertise social media en interne comme en externe. Recommandation stratégique social media (50%) Concevoir et formaliser des recommandations social media sur-mesure, adaptées aux spécificités de chaque plateforme (TikTok, Instagram, LinkedIn, X, YouTube, etc.) et aux objectifs clients. Pilotage des réponses à appels d'offres : définir l'axe stratégique social media des AO en collaboration transversale avec les équipes Conseil, Création et Production. Analyse et cadrage client : réaliser des benchmarks concurrentiels, piges sectorielles et études de marché pour nourrir les recommandations stratégiques. Développement business social media (30%) Détection d'opportunités : identifier les potentiels de développement social media au sein du portefeuille clients existant. Démarche proactive : initier et structurer des propositions commerciales innovantes pour générer de nouveaux projets social media. Développement de l’expertise et de la culture Social Media (20%) Veille stratégique permanente : assurer une veille active sur les tendances émergentes, évolutions algorithmiques, nouveaux formats et best practices sectorielles. Diffusion de l'expertise : animer la culture social media en interne (formations, workshops, newsletters) et développer le rayonnement externe de l'agence (contenus thought leadership, interventions publiques). Profil recherché Capacité à concevoir et déployer des stratégies de marque et social media 360°, de l'idéation à l'optimisation des performances. Connaissance pointue des réseaux sociaux, des tendances émergentes et du paysage des marques innovantes. Maîtrise des codes et spécificités de chaque plateforme pour une communication différenciée et impactante. Sensibilité créative et intuition culturelle aiguisée pour créer des stratégies à forte résonance. 4+ années d'expérience en stratégie au sein d'agences social media ou digitales. Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Nos avantages Un groupe international présent dans le monde entier. Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus… Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles. De la formation continue avec une Digital Academy. Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…). Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio. Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45 €/mois votre location de vélo. Prise en charge de l'inscription à la crèche via Babilou. Prime de cooptation. Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr