CHARGÉ DE PROJETS CLIMAT

pres sociétéAprès l’élaboration du PCAET en 2018 et avec l’adoption des feuilles de route de la Transition Ecologique par la Ville et la Métropole d’Orléans en 2022, puis le lancement d’un projet d’administration permettant de décliner ces feuilles de route et de recentrer nos actions et politiques publiques sur la transition écologique, est apparue la nécessité de mettre en place en 2024 une coordination transversale de la Transition Ecologique, avec la création de la Délégation générale à la Transition Ecologique, auprès du DGS.Le positionnement transverse de la Délégation et les services qui lui sont rattachés car pilotes des stratégies concernant les 5 enjeux environnementaux (Climat, Biodiversité, Santé environnement, Adaptation au changement climatique et Ressources) doivent permettre d’atteindre les objectifs ambitieux que se sont fixés la Métropole et la Ville d’Orléans en la matière.Le service stratégies environnementales et climatique est en charge du pilotage de la mise en œuvre des politiques liées à la préservation de la biodiversité, la préservation de la ressource en eau, la lutte contre les nuisances sonores, la protection de l’atmosphère, plus largement à la santé environnement, et au plan climat air énergie territorial.MissionsAu sein du service stratégies environnementales et climatique et sous l’autorité de la responsable de service, le chargé de projets climat est en charge des projets liés à la mise en œuvre des projets liés au climat et à l’évaluation de l’impact de notre feuille de route transverse.Missions principales :Piloter, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques locales en matière de climat et d’émissions de gaz à effet de serre menées par la Mairie d’Orléans et Orléans Métropole :piloter la stratégie climat air énergie d’Orléans Métropole, en termes d’atténuation et d’adaptation au changement climatique via la révision et le suivi du Plan Climat Air Energie Territorial, en lien avec le service risques et résiliencepiloter l’élaboration et le suivi annuel des Bilans des Emissions de Gaz à Effet de Serre des deux administrations (Orléans Métropole et Ville d’Orléans) – Réalisation début 2026 du plan de transitions.Contribuer à la stratégie de pilotage de la donnée de la Délégation Générale à la Transition Ecologique, en lien avec le comité technique en charge de ce sujet, sur le volet « Enjeu Climat » dont vous serez le coordonnateur pour les 2 collectivitésContribuer, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre et l’évaluation des feuilles de route de la transition écologique de la Ville d’Orléans et Orléans Métropole, et représenter l’enjeu climat et atténuation des émissions de gaz à effet de serre au sein des projets stratégiques des deux collectivitésContribuer aux événements de sensibilisation à destination de différents publicsApporter un appui technique et un conseil aux directions, suivre l’exécution et l’évaluation des projets transversaux en lien avec le climat, les émissions de gaz à effet de serreMissions complémentairesContribuer à l’élaboration, suivi et exécution des budgets consacrésSolliciter les financements extérieurs, avec l’appui du service dédiéRépondre aux appels à projets, labellisations/reconnaissances dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre/évaluationAssurer la concertation avec les partenaires : ADEME, services de l’Etat, Région, communes, organismes, associations et acteurs locaux sur ce sujetApporter l’expertise technique pour la communication externe sur les actions relevant des missions, en lien avec les chargés de mission communication Ville et MétropoleDéfinir les besoins d’accompagnement en matière d’assistance à maîtrise d’ouvrage notamment afin d’accompagner les deux collectivités dans la mise en œuvre des actions définies et piloter les marchés afférentsContribuer à l’élaboration du rapport annuel en matière de développement durableEffectuer une veille réglementaireSpécificités du posteTemps de travail : 39hLieu de travail : Espace St Marc - 5 place du 6 juin 1944 45000 ORLEANSLe poste pourra nécessiter une présence en soirée et les week-ends pour le suivi des animations organisées par les deux collectivités.Des déplacements sur le territoire métropolitain, et plus ponctuellement hors territoire d’Orléans Métropole, sont à prévoir.Encadrement ponctuel de stagiaires ou apprentis possible.Compétences techniques attenduesDisposer de connaissances techniques dans le domaine des politiques climatiques, de l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre, dans la transition écologiqueConnaître le cadre réglementaire des politiques environnementales en matière de climat, de l’environnement institutionnel et des partenaires, des procédures contractuelles des politiques publiques et de la maîtrise d'ouvrage publiqueConnaître les principes du développement durable, les méthodes et outils de la planification, les aspects scientifiques et techniques en gestion des espaces verts et des milieux naturelsDisposer de connaissances en matière de pilotage et de gestion de projetConnaître l’environnement et le fonctionnement des collectivités territorialesMaîtriser les principaux outils bureautiques et collaboratifs (suite MO365)Connaître la réglementation marchés publicsSavoir travailler en transversalité avec plusieurs services/directions/partenaires extérieurs et croiser les expertises sur différents domaines (urbanisme, aménagement, environnement…)Savoir mobiliser et communiquer avec des partenaires internes et externes et travailler en réseauSavoir conduire et animer des réunionsSavoir définir et développer des outils de suivi performants (tableaux de bord, etc.), sous excel ou Power BI (un plus)Disposer de capacités de suivi et de pilotage de projets transversauxFaire preuve d’anticipation stratégiqueSavoir rendre compte à sa hiérarchieSavoir s’exprimer clairement et adapter son discours en fonction du publicPourquoi nous rejoindre ?Avantages de la collectivité :Avantages internes et du CNASRTTPrime de fin d’annéeParticipation Mutuelle / PrévoyancePrise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)Forfait mobilité durableAccès à la formation tout au long de la carrièreJournées enfants maladesSavoirs êtreDisposer de qualités relationnellesAvoir le sens des responsabilitésFaire preuve de rigueur et de discrétionÊtre force de proposition et avoir l’esprit d’initiativeÊtre autonomeAvoir le sens du service publicÊtre à l’écoute et disponibleDisposer de capacités rédactionnellesAvoir l’esprit de synthèse #J-18808-Ljbffr