Manager de site industriel

Vous êtes un leader visionnaire, passionné par l’industrie et le management d’équipes ?Rejoignez le groupe Satys COATINGS et prenez la direction de notre site industriel de DUGNY (93) pour en piloter la stratégie, l’excellence opérationnelle et l’innovation.Une opportunité unique de relever des défis ambitieux et de contribuer activement à la performance et à la croissance d’un acteur majeur dans le traitement de surface aéronautique.Rattaché au Directeur des Opérations groupe, vous gérez un site de production à la pointe de la technologie et en pleine croissance pour atteindre les objectifs clients associés et êtes garant de la tenue des objectifs opérationnels. Vous managez une équipe pluridisciplinaire (production, qualité, labo, hse, maintenance…) d’une vingtaine de collaborateurs, vous conjuguer les exigences de performance et la sécurité des équipes.Vos principales missions sont :Déployer la stratégie Satys CoatingsDéployer les objectifs (OTD, OQD et objectifs stratégiques) pour atteindre le(s) client(s)Définir les ressources en qualité et en quantitéProposer les moyens nécessaires à l'activité et leur évolutionÊtre garant du maintien en conditions opérationnelles (respect du process d'utilisation des moyens et du planning des interventions de maintenance, etc.)Compléter le tableau de bord de pilotage de son activité et de suivi des résultats opérationnelsVeiller à la complétude des indicateurs de suivi par les services opérationnels et services supports du siteAnalyser les résultats opérationnels et animer les plans d'actions correctifs (création, validation, délégation, suivi des plans d'action etc.) en lien avec toute ressource opérationnelle ou fonction support du siteAssurer l'interface avec les interlocuteurs clients (Achats, Supply Chain Manager, services techniques, etc.) concernant le respect des délais, de la qualité, le support au chiffrage de nouveaux marchésParticiper aux revues clientsParticiper à la définition du budget et du P&L (Profit & Loss) associéAnalyser les résultats financiers et fournir toutes explications au finance management et à sa hiérarchieDéployer et suivre les actions d'amélioration des performances financières, et notamment en matière de consommation énergétique, consommation matières, productivité main d'oeuvre etc.S'assurer de la facturation des activités réalisées dans le mois dans les délais fixés par le Finance Management, et limiter au maximum les factures à établirParticiper au plan de résolution des retards de paiement en lien avec les services comptables et sa hiérarchieManager votre équipe :Animer vos équipes (routines régulières collectives et individuelles)Assurer la gestion des ressources humaines sur votre périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, pouvoir disciplinaire, augmentations individuelles, etc.)Veiller à la sécurité et au bien‑être de ses collaborateurs(trices)Instaurer un climat de travail de qualitéVeiller à l’application des règles et procédures GroupeAssurer la circulation de l’informationVotre profil :Fédérer et motiver des équipes pluridisciplinairesAccompagner le changementCommuniquer, gérer les conflitsMéthodes d’amélioration continue (Lean, Sigma …)Indicateurs de performance (KPI : productivité, coût, qualité, délais…)Optimisation des process de productionConnaître les procédés de production du secteur de la chimie et les normes qualités, sécurité, environnementGérer des projets stratégiques et transversesÊtre réactif/ve face aux imprévus de production et proactif dans leurs résolutionsVous êtes un(e) H/F de conviction, vous êtes force de proposition et savez reporter efficacement à votre hiérarchie.Ingénieur.e de formation à dominante chimie, matériaux ou procédés spéciaux, vous avez une expérience industrielle en lien avec les procédés spéciaux respectant la réglementation Reach. Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus.Modalités :Cadre forfait jourRémunération fixe + variable sur objectifMutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur (tarif unique familial)PrévoyanceCantine d'entreprisePrime vacances, chèques cadeaux #J-18808-Ljbffr