Chef D'équipe

Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources allouées
- Etablir le planning de production de son/ses équipe(s) qui garantit les performances opérationnelles (heures, matières etc.) en lien avec la feuille de route préconisée par le

responsable de planification selon l'organisation du site
- Définir les besoins en moyens et ressources (consommables, matières, outillages,...) nécessaires à la bonne réalisation du planning de production
- Veiller à la réalisation de ce planning
- Alerter sa hiérarchie en cas de problématique et effectuer les modifications nécessaires en lien avec sa hiérarchie
- Veiller au respect des exigences qualités client, règles QHSEE et normes réglementaires
- Faire respecter la sûreté du produit et les process techniques
- Piloter la charge/capacité/compétences en fonction du planning de production de sa/ses vacations et la communiquer à son/ses équipe(s) pour déploiement
- Déployer et maintenir la démarche d'amélioration continue (être force de proposition)
- Le cas échéant : assurer la relation opérationnelle client : échange sur l'avancement des travaux, etc.
- Participer à l'analyse des interventions éventuelles nécessaires (maintenance etc.) et coordonner les interventions des services supports sur son périmètre
- Assurer les remontées de suivi des performances de son périmètre (heures, matière, sous-traitance, énergie,...), le cas échéant sur le système d'information
- Réaliser le contrôle des tâches effectuées par les équipes de production dans le cadre de la délégation de contrôle correspondante
- Participer aux analyses en cas de non-conformité produit, sécurité,... au sein d'un groupe de travail pluridisciplinaire
- Le cas échéant : participer à la formalisation d'un plan d'actions liées aux analyses de non-conformités et le déployer sur son/ses équipes
- Participer à et/ou réaliser les self-audits de son périmètre
- Déclarer les incidents/accidents aux services concernés
- Etre garant(e) de la communication des pointages de ses équipes aux personnes concernées et en assurer la cohérence et complétude selon l'organisation du site
- Réaliser les pointages des équipes en respectant les process internes sur l'outil de gestion des temps et activités selon l'organisation du site

Manager son équipe:

- Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles)
- Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de

développement des compétences, recrutement, mobilité interne, etc.)
- Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices)
- Instaurer un climat de travail de qualité sur son périmètre
- Assurer la circulation de l’information

Connaissances Théoriques (Formation):
Connaissance Générale en encadrement de production
Connaissances professionnelles théoriques et pratiques sur un des métiers de production du site (Etanchéité, Peinture, Traitement de surface, etc, selon l'activité du site)
Habilitations/Certifications techniques obligatoires et/ou Outils informatiques requis pour tenir l’emploi:
Maitrise du Pack Office (Excel, Word)
Connaissance de SAP ou outils de gestions de la production utilisés sur le site
Expériences Professionnelles:
Expérience significative sur les métiers de production du site et première expérience réussie de coordination d'équipe(s) en milieu industriel

Qui sommes nous ?

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).