Chef de service adjoint des activités financières et comptables du siège

Chef de service adjoint des activités financières et comptables du siège (F/H) Qui sommes-nous? En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire. « Quand les talents grandissent, les collectivités progressent ». Vos Missions Principales I - COORDINATION DE LA GESTION FINANCIERE BUDGETAIRE ET COMPTABLE D’UNE UNITE Contribuer à la gouvernance de la direction Participer au collectif de direction : réunions, temps de travail et événements Encadrer et gérer l’équipe de l’unité : gestion des absences et congés, application du règlement interne, adaptation des relations de travail, formation, accompagnement et montée en compétences des agents Organiser l’activité de l’unité : répartition de la charge de travail et des activités, redistribution des tâches lors des absences, régulation de l’activité, animation de réunions de service régulières et de temps de travail thématiques Coordonner le pilotage de l’activité de l’unité : participation à la préparation budgétaire, élaboration de tableaux de préparation budgétaire, rencontre des directions prescriptrices, analyse des demandes budgétaires, saisie du budget prévisionnel, reporting mensuel, prise en charge de dossiers complexes, analyse et études spécifiques Garantir la qualité comptable : accompagnement à l’instruction comptable M57, contrôle des engagements via les tableaux de bord du SIGF, participation à l’élaboration de procédures écrites Assurer l’intérim de la cheffe de service lors de ses absences II- REFERENT GRAND ANGLE Assistance aux services prescripteurs : traitement de l’assistance locale de niveau 1, remontée des situations complexes vers l’assistance niveau 2, saisie des tickets de demandes d’habilitation, d’assistance, d’anomalies et d’amélioration logicielle Membre de la communauté des référents applicatifs : participation aux réunions et webinaires, force de proposition, et partage des situations spécifiques de travail dans Grand angle Formation interne : organisation de la formation interne des nouveaux arrivants utilisateurs de Grand angle et co-animation de temps de formation sur des thématiques d’instruction comptable M57 Qualifications Cadre expérimenté, de formation supérieure, parfaite connaissance de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités. Expérience confirmée en management, leadership et capacité à motiver et diriger des équipes. Connaissance du cadre réglementaire, législatif des procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique, de l’achat et de la commande publique. Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux progiciels métiers (SIGF, GTT, Concur, Parapheur électronique, BO, IXBUS, NEEVA formation…). Rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle et qualités d’écoute. Relations collaboratives avec les autres services. Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes. Rémunération Vous Êtes Titulaire De La Fonction Publique Traitement indiciaire en fonction de votre grade et échelon +Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts+Prime annuelle = 2648,47 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète+Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnelNBI 25 points LES PLUS Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours Possibilité de télé-travailler jusqu’à deux jours par semaine selon les nécessités et l’organisation du service Politique active de formation Organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants Rayonnement sur tout le territoire national, mobilité géographique possible sur certains métiers Tickets restaurants ou accès à une restauration collective avec participation de l’employeur Participation à la mutuelle/complementaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire Participation aux frais de transport collectif et/ou forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo Offre variée de comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale) Engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes Candidatez via le bouton POSTULER #J-18808-Ljbffr