Manager SAP Order-to-Cash

Responsable Recrutement et Attractivité, Axys Consultants neosight (filiale du Groupe Axys), c’est plus de 25 ans d’expertise SAP au service des grands comptes et ETI (Air France, La Poste, Aéroports de Paris…). Notre force : des solutions SAP innovantes et sur-mesure, mais aussi une culture humaine et inclusive où la diversité et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Pourquoi postuler chez neosight❓ Chez neosight, nos collaborateurs sont Happy@Work pour la 6ᵉ année consécutive. Notre mantra : “Être bien pour mieux être”. ◾Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d’envergure, à la pointe de la technologie ◾Évolution professionnelle : programme d’intégration sur mesure, d’excellents programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d’expertise ou de management conseil ◾Culture d’entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet ◾Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE Prêt(e) pour un nouveau challenge ? Mettez votre expertise SAP au service de projets Order-to-Cash (SD-S/4HANA) stratégiques, tout en guidant des équipes et en contribuant à l’innovation technologique de nos clients. Votre équipe ? Faire partie de neosight, c’est intégrer une équipe de 40 consultants engagés, partenaires de confiance de leurs clients, les accompagnant de bout en bout sur tous leurs enjeux SAP. Vous serez l’interlocuteur clé du client, contribuant à la conception, au déploiement et à l’optimisation des solutions SAP. Conception et développement ✔️ Encadrer et participer à la rédaction des besoins métier et des spécifications fonctionnelles ou techniques pour les projets et missions de TMA. ✔️ Configurer et paramétrer des solutions SAP (SD, S/4 Finance) ✔️ Intervenir sur l’ensemble du cycle Order-to-Cash (O2C) : gestion des commandes, livraison, facturation, encaissement, pricing et suivi des retours, tout en participant à la transformation digitale sur S/4HANA. ✔️ Superviser les phases de test et à la mise en production ✔️ Valider la documentation fonctionnelle ✔️ Piloter les équipes projet et assurer la coordination des missions ✔️ Maintenir la relation client, détecter les opportunités et contribuer au développement de la Business Unit ✔️ Participer aux appels d’offres et à la préparation des propositions commerciales ✔️ Suivre la performance des équipes, accompagner leur montée en compétences et garantir la qualité des livrables Expertise et veille technologique ✔️ Renforcez vos compétences en suivant les évolutions clés de l’écosystème SAP (S/4HANA, BTP, Integration Suite, SAP AI…), pour rester à la pointe des innovations ✔️ Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing) et des opérations d’avant-vente ◾Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur) ◾+7 ans d’expérience sur SAP, dont une expérience confirmée en management et pilotage d’équipe ◾ Expertise du module SD en environnement ECC et S/4 HANA et ses intégrations clés FI, CO, MM ◾ Maîtrise des processus métiers O2C et bonnes connaissances sur les processus P2P, R2R ◾ Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès ◾ Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ◾ Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux Plus que vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact. ◾Analyse et synthèse : Capacité à comprendre des problématiques complexes et à restituer clairement vos recommandations, à l’écrit comme à l’oral ◾Pilotage autonome : Méthodique et rigoureux, vous organisez et suivez vos projets en toute autonomie ◾Relations et adaptabilité : Sens du service et flexibilité pour collaborer avec des interlocuteurs variés et gérer des situations complexes ◾Leadership : Accompagnez et développez vos équipes dans un environnement collaboratif et motivant 💼NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique Chez neosight, le recrutement, c’est avant tout une rencontre. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble. On se découvre : échange de 30 min avec notre équipe recrutement pour en savoir plus sur vous On se rencontre : entretien avec un Manager/Directeur pour vous challenger et partager son expérience On conclut : Synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique neosight ◾ Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant : prime de performance et de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation ◾Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressante : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple ◾Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie ◾ Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d’attendre pour trouver votre équilibre ◾Engagement RSE : contribuer à des projets durables avec nos associations partenaires et profiter de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir. En savoir plus sur nos engagements RSE ? C’est par ici Engagement RSE - neosight Convaincu ? Postulez et construisons ensemble les projets SAP de demain Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 1 week ago Paris, Île-de-France, France 21 hours ago Conseiller Service Après Vente - COMO Mercedes-Benz (H/F) Vincennes, Île-de-France, France 1 week ago Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 5 days ago Suresnes, Île-de-France, France 14 hours ago #J-18808-Ljbffr