Emplois actuels liés à Directeur·rice - Annecy - Le RIF llc

  • Directeur·rice

    il y a 1 mois

    Annecy, France Le RIF llc Temps plein

    Sous l’autorité de la directrice de la culture (en charge des enseignements artistiques, des musiques actuelles et des cinémas) de la communauté d’agglomération, le/la directeur·rice aura pour missions de/d’ : Élaborer, en responsabilité et en lien avec l’équipe salariée, les partenaires et le territoire, un projet artistique et culturel...

  • Directeur·rice de cuisine centrale – Annecy

    Il y a 5 mois

    Annecy, France Mille et Un Repas Temps plein

    Poste Mille et Un Repas recrute son·sa futur.e Directrice ou Directeur de cuisine centrale à Annecy (74) en Haute-Savoie. Rattaché.e au Directeur des pôles Cuisines Centrales et en étroite collaboration avec la responsable de production, la diététicienne et l’assistante administrative, vous avez la responsabilité de la qualité de la...

  • Directeur·rice de cuisine centrale

    Il y a 5 mois

    Annecy, France Mille et un repas Temps plein

    EntrepriseMille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les...

  • Directeur·rice de restaurant scolaire

    Il y a 2 mois

    Annecy, France Mille et un repas Temps plein

    EntrepriseMille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les...

  • Directeur de Missions H/F

    il y a 3 semaines

    Annecy, France Fiderim Deux Savoie Temps plein

    Les missions du poste Fidérim Consulting Annecy est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils tertiaires et cadres.Nous recrutons : Un·e Directeur·rice de bureau en CDI, pour notre client, cabinet d'expertise comptable basé à Annecy.Vous aurez pour principales missions : Gestion en toute autonomie de vos dossiers...

  • Directeur de missions

    Il y a 3 mois

    Annecy, France FIDERIM CONSULTING Temps plein

    A propos de l'entreprise : Fidérim Consulting Annecy est un cabinet de recrutement spécialisé dans recrutement des profils tertiaires et cadres.Notre agence se situe à Pringy, au coeur des montagnes de Haute-Savoie.Nous sommes une équipe composée de professionnels et nous sommes présents depuis plus de 18 ans sur le bassin Annecien.Nous avons...

Directeur·rice

Il y a 2 mois

Annecy, France Le RIF llc Temps plein

Sous l’autorité de la directrice de la culture (en charge des enseignements artistiques, des musiques actuelles et des cinémas) de la communauté d’agglomération, le/la directeur·rice aura pour missions de/d’ :

  • Élaborer, en responsabilité et en lien avec l’équipe salariée, les partenaires et le territoire, un projet artistique et culturel ainsi que sa stratégie de développement ;
  • Garantir sa mise en œuvre en cohérence avec le schéma culturel de l’agglomération Grand Paris Sud, avec les attentes du label SMAC et en complémentarité avec les équipements musiques actuelles constituant le réseau d’acteurs essonniens et régionaux ;
  • Assurer une programmation artistique de l’équipement ;
  • Prendre en compte dans la mise en œuvre du projet une attention au territoire et aux populations – notamment la jeunesse – dans le respect des droits culturels ;
  • Assurer la direction générale de l’équipement (gestion financière et des ressources humaines notamment) ;
  • Piloter, animer et coordonner l’équipe participant à la réalisation du projet artistique et culturel ;
  • Développer les relations partenariales et coopératives avec les autres acteurs culturels de l’agglomération, du département et de la région ; placer le Plan dans une logique de réseaux à l’échelle locale, départementale, régionale et nationale.

Description du profil recherché

  • Poste de catégorie A, par voie statutaire ou contractuelle ;
  • Professionnel·le confirmé·e du secteur des musiques actuelles doté·e d’une expérience significative de direction d’un équipement culturel similaire avec de l’encadrement d’équipe ;
  • Grande disponibilité liée à la fonction (soirs et week-end) ;
  • Connaissance des enjeux liés au secteur des musiques actuelles et de l’ensemble du champ esthétique des musiques actuelles ;
  • Réseaux institutionnels et des réseaux d’acteurs des musiques actuelles, y compris les réseaux de diffusion et de production ;
  • Compréhension des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, en particulier des enjeux propres au cahier des missions et des charges du label « Scènes de musiques actuelles-SMAC » ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs regroupements (EPCI) ;
  • Connaissance des règles de sécurité d’un ERP.
  • Capacité confirmée en management d’équipes et en gestion des ressources humaines ;
  • Maîtrise des fonctions budgétaires et de gestion d’un équipement de spectacle vivant et des dispositifs de financement ;
  • Maîtrise de la gestion des partenariats ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales ;
  • Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d’un projet ;
  • Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteur·rices varié·es ;
  • Capacité à travailler en réseau partenarial, sens du travail en équipe et du service public ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Discrétion et loyauté.

Modalités

Les candidat·es sont invité·es à déposer leur dossier, au plus tard le 1er décembre 2023 , comprenant :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé accompagné de tous les documents d’information sur les réalisations et activités antérieures ;
  • Une courte note d’intention (une page recto maximum) sur les grands axes du projet artistique et culturel que le/la candidat·e entend mettre en œuvre s’iel est retenu·e ;

Un comité de recrutement constitué par les partenaires publics sélectionnera une liste de candidat·es auxquel·les il sera demandé de fournir un projet détaillé. Une note d’orientation et de présentation de la structure sera disponible sur demande.
Après audition des candidats par le comité de recrutement, la nomination est prévue pour une prise de fonction au plus tard le 1er juillet 2024 .
Le Plan est subventionné par le Département de l’Essonne, la Région Ile-de-France, la Drac Ile-de-France.
Les candidatures sont à adresser sur le jobboard de Sportcarriere à l’attention de Monsieur le Président de l’agglomération Grand Paris Sud.

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