Agent technique EHPAD

Offre n° 212CMZR
Agent technique EHPAD (H/F)

L\'agent technique exerce son activité sur un ou plusieurs établissements. Il assure des missions variéesen lien avec l\'entretien, la maintenance et la logistique des sites.. Missions PrincipalesA. Entretien et Maintenance des Locaux et Équipements- Exécuter les tâches confiées par son responsable en respectant les normes de sécurité.- Assurer la maintenance corrective et préventives des installations techniques, technologiques,mécaniques et électriques.- Intervenir à partir de plans et de schémas électriques, en respectant les règles de sécurité.B. Gestion des Espaces Extérieurs et Sécurité- Réaliser les travaux d\'entretien des espaces verts et parkings selon la saison et les besoins del établissement.- Mettre en place des actions de sécurité incendie et assurer leur suivi.Gestion des Stocks et Rénovation Immobilière- Gérer les magasins logistiques (protections, produits d\'entretien, etc.) selon l\'organisation del établissement.- Assurer la rénovation immobilière pour l\'entretien général des bâtiments (chambres,communs, etc.).- Vérifier les installations spécifiques comme l\'adoucisseur, groupes électrogènes et lescompresseurs en vue de leur maintenance.D. Manutention et Travaux Divers- Participer à la réalisation de travaux neufs ou de petites manutentions selon les besoins.- Intervenir ou être associé à d\'autres activités techniques.- Assurer le suivi du carnet sanitaire.Document non contractuel4. Missions Complémentaires- Assurer les dépannages sur les équipements dans la limite de ses compétences.- Contribuer à la livraison des repas selon l\'organisation en place.- Assurer occasionnellement le transport des résidents pour des petits déplacements (rendez-vous médicaux, administratifs, etc.).- Participer à des groupes de travail en lien avec le directeur hôtellerie et le responsable sécurité.- Maintenir son niveau de connaissance et compétences en participant aux formationsobligatoires de son poste (exemple habilitation électrique, SSIAP.).Cette liste est non exhaustive et est susceptible d\'évolution.5. Marge d\'Autonomie- Respecte les consignes reçues et se réfère au directeur de l\'établissement pour toute décision.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2206.0 Euros à 2279.0 Euros sur 12.0 mois
• prime décentralisée, mutuelle d\'entreprise et avantages sociaux

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Assurer le respect des normes de qualité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Faciliter la communication interne et externe
• Respecter les règles d\'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l\'esprit d\'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées