Emplois actuels liés à Responsable d'établissement F/H - Marseille - IFAC ETB PACA
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Responsable D'etablissement
il y a 7 jours
Marseille, France IFAC Temps pleinMission Placé-e sous l’autorité d’un-e Délégué-e (national, régional ou territorial), le-la Responsable d’établissement définit et met en œuvre le projet de l’association pour tous les équipements ou sites de sa structure. Il-elle encadre et supervise les actions mises en place par les Responsables d’équipement et/ou...
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Responsable D'etablissement
il y a 2 semaines
Marseille, France IFAC Temps plein**Mission** Placé sous l’autorité du Délégué régional, le responsable d’établissement définit et met en oeuvre les orientations ou objectifs définis par le conseil d’administration d’Ifac concernant la gestion d’un établissement Centre Social. **Activités principales**: Il élabore et pilote le Projet Social adapté aux spécificités...
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Rhumatologue F/H
il y a 2 semaines
Marseille, France Joseph Sebban Temps pleinEmploi Rhumatologue Marseille 13006 La Solution Médicale Centre Médical à Marseille 13006, recherche activement un Rhumatologue (F/H). Avantages du poste : - Assurance professionnelle, formations régulières... - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Rémunération 39% CA + 10% de CP - Horaires...
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Pédiatre F/H
il y a 2 semaines
Marseille, France La Solution Médicale Temps pleinEmploi Pédiatre Marseille 13006 | La Solution Médicale Centre Médical à Marseille13006, recherche activement un Pédiatre (F/H). Avantages du poste : - Assurance professionnelle, formations régulières... - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles à convenance - Rémunération 39% CA...
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Responsable Paie
il y a 7 jours
Marseille, France FAB Talents Temps pleinFab Group recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'Audit et d'Expertise Comptable un **Responsable de Paie H/F** en CDI basé sur Marseille (13). **Vos missions**: - Superviser l'équipe de gestion de la paie et assurer la coordination efficace des activités liées à la paie. - Gérer la préparation et le traitement de la paie pour l'ensemble des...
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Allergologue — H/F 39% CA + 10% de CP Marseille 13006
il y a 2 semaines
Marseille, France Joseph Sebban Temps pleinEmploi Allergologue Marseille 13006 I La Solution Médicale Centre Médical à Marseille 13006, recherche activement un Allergologue (H/F). Avantages du poste : - Rémunération 39% CA + 10% de CP - Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles...
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Gynécologue F/H
il y a 2 semaines
Marseille, France La Solution Médicale Temps pleinEmploi Gynécologue Marseille 13005 | La Solution Médicale Centre Médical à Marseille 13005, recherche activement un Gynécologue (F/H). Avantages du poste : - Rémunération 39% CA + 10% de CP - Assurance professionnelle, formations régulières... - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires...
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Ophtalmologue F/H
il y a 2 semaines
Marseille, France Joseph Sebban Temps pleinEmploi ophtalmologue Marseille 13006 | La Solution Médicale Centre Ophtalmologique à Marseille 13006, recherche activement un Ophtalmologue (F/H). Avantages du poste : - Équipe paramédicale et d’orthoptistes à disposition - Assurance professionnelle, formations régulières… - Rémunération 39% CA + 10% de CP - Aucun frais d’intermédiation pour...
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Neurologue F/H
il y a 2 semaines
Marseille, France Joseph Sebban Temps pleinEmploi Neurologue Marseille 13006 | La Solution Médicale Centre Médical à Marseille 13006, recherche activement un Neurologue (F/H). Avantages du poste : - Rémunération 39% CA + 10% de CP - Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles à...
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ORL F/H
il y a 2 semaines
Marseille, France Joseph Sebban Temps pleinEmploi ORL Marseille 13006| La Solution Médicale Centre Médical à Marseille 13006, recherche activement un ORL (F/H). Avantages du poste : - Rémunération 39% CA + 10% de CP - Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles à convenance -...
Responsable d'établissement F/H
il y a 3 semaines
Offre n° 200YRKJ Responsable d'établissement F/H (H/F) Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires). Activités principales Pôle Pédagogique Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé Transmettre et partager les valeurs de la République Pôle Administratif Gérer et respecter le budget alloué pour la structure Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels) Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées) Remonter à l'équipe de coordination/direction tout événement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne) Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning) Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales Pôle Managérial Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information) Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires Type de contrat CDI Durée du travail 35H/semaine Travail En journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2160,59 Euros sur 12.0 mois Déplacements Jamais Expérience 6 Mois – Cette expérience est indispensable CAP, BEP et équivalents – BPJEPS – Loisirs tous publics – Cette formation est indispensable Compétences Concevoir et gérer un projet Mettre en oeuvre des actions de communication Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs #J-18808-Ljbffr
