CADRE SOCIO-EDUCATIF

Titulaire de la Fonction Publique ou ContractuelLieu de travail : Antenne de direction : 36-42, rue de la Villette75019 PARISPoste à pourvoir à compter du 05/01/2026 DESCRIPTION DU POSTES Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la stratégie et des actions médico-sociales et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle, le cadre socio-éducatif assure des missions à différents niveaux. MISSIONS Il est garant de la qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d'accompagnement socio-éducatif et d'accès aux droits. Il est l'interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre supérieur de santé, en ce qui concerne l'analyse des besoins, les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité. Il est en appui au développement du partenariat en matière d'action sociale à l'échelle de l'institution (MDPH, CPAM, SIAO.) et sur les territoires dont il a la référence (service social polyvalent de secteur, PMI, ASE...) et par thématique. Au sein de la coordination de l'action sociale et éducative du GHU : Animation d'ateliers thématiques en direction des professionnels Participation aux réunions d'équipe de la CASE Participation aux réunions de la Directrice de la stratégie et des activités médico-sociales Participation aux projets de la CASE Réunions plénières des professionnels socio-éducatifs du GHU Coordination du pôle : Participation aux réunions : cadres, médecins/cadres, réunions cliniques et institutionnelles des unités fonctionnelles, conseil de pôle. Coordination des activités thérapeutiques lors des vacances scolaires : organisation, planification, gestion budgétaire. Participation aux projets du pôle Management et encadrement des professionnels socio-éducatifs : Elaboration des profils de poste. Recrutement et accueil des nouveaux professionnels en lien avec l'encadrement du pôle. Accompagnement individuel et collectif des professionnels (9 éducateurs spécialisés et 6 assistants sociaux) sur leur poste et évaluations des pratiques professionnelles. Le cadre socioéducatif peut être amené à intervenir en tant qu'assistant social en cas de vacance d'un poste sur le pôle. Assurer la bonne adaptation des missions du poste au professionnel dans une logique de maintien de son activité. Travail de régulation et de médiation entre les professionnels. Gestion des effectifs/temps de travail/ RH/e-planning. Animation et développement du partenariat : Membre de droit de la commission mensuelle prévention, protection, enfance, famille (CPPEF 19ème arr.). Organisation de rencontres avec les partenaires du territoire (Aide sociale à l'enfance, Service social de proximité, Service social scolaire, Service social en faveur des élèves.). Membre du Conseil Local de Santé Mentale du 19ème arr.: participation aux groupes de travail. PROFIL Titulaire du CAFERUIS + Diplôme d'Etat d'assistant de service social Expérience appréciée dans le domaine hospitalier et dans des fonctions d'encadrement Maitrise des dispositifs en lien avec la protection de l'enfance Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 37H30/semaineTravail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3250.0 Euros sur 12.0 mois Restauration CSE Profil souhaité 6 Mois Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS Cette formation est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERUIS Cette formation est indispensable Expérience 6 Mois Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DEASS Cette formation est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERUIS Cette formation est indispensable Compétences Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Cette compétence est indispensable Actions socioéducatives collectives Cette compétence est indispensable Organiser le travail d'une équipe Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités hospitalières D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr