Responsable équipe développement H

À propos de nous Le Groupe Oreca STORE est la division Distribution multicanale, dont le e-commerce, du groupe ORECA dans l’univers de l’automobile et du sport. ORECA s’est diversifié dans la distribution d’équipements, d’accessoires et de merchandising, tant pour son propre compte que pour des marques internationales réputées du monde du sport et de l’automobile (Audi, Renault, Peugeot, Citroën, DS, FIA, FRR, Stade Français Paris etc) en France comme à l’international en développant plus de 15 sites e-commerce. Mission Dans le cadre de ses différents projets, ORECA recherche un tech lead - team leader H / F basé(e) à Signes (83). Rattaché(e) au directeur digital, en tant que Lead développeur H / F, vous serez responsable de la stratégie digitale. En lien direct avec la Direction Digitale, vous êtes le référent technique de l’ensemble de nos plateformes web et e-commerce et pilotez la vision technologique. Complètement intégré(e) aux équipes digitales et marketing, votre mission consiste à structurer l’architecture, coordonner les développements, accompagner l’évolution des outils et maximiser la performance numérique du Groupe. Vous jouez un rôle essentiel de relais entre les enjeux business et l’excellence technologique. Vos responsabilités principales seront : Architecture, choix technologiques & gouvernance IT web Définir et faire évoluer l’architecture technique web de l’entreprise : technologies, frameworks, infrastructure, sécurité, scalabilité, performance, maintenabilité. Décider des choix technologiques clés, tout en anticipant les besoins à venir. Mettre en place des standards, des bonnes pratiques de développement (code review, tests automatisés, CI / CD, versions) et garantir leur respect sur les projets. Collaborer étroitement avec la DSI pour assurer la cohérence technique avec l’ensemble du système d’information. Management & pilotage des équipes et prestataires Manager et animer l’équipe technique (développeurs back / front et interfaces.) et superviser les prestataires externes pour garantir un niveau d’exigence élevé. Assurer le coaching, la montée en compétences de l’équipe, instaurer une culture de qualité, de performance, d’agilité et d’innovation. Structurer et organiser les projets techniques : participer aux estimations, planifier les sprints, piloter les livrables, garantir le respect des délais, de la qualité et du budget. Promouvoir et mettre en œuvre une méthodologie agile en collaboration avec les Product Owners afin d’optimiser la livraison, la flexibilité et la valeur business. Profil De formation Bac+5 en ingénierie informatique, vous avez acquis une expérience significative d ’au moins 10 ans dans le e-commerce et développement web. Vos compétences clés Une pratique significative sur Magento 2 (certification Adobe Commerce fortement souhaitée). Vous maîtrisez l’écosystème suivant : PHP 7 / 8, MySQL, Redis, Elasticsearch, Docker, Git, REST / GraphQL, et idéalement un framework JS moderne (React ou Vue.js), services d’hébergement cloud AWS. Vous avez déjà tenu un rôle de lead technique et savez concevoir des architectures solides et évolutives dans un contexte e-commerce. Vos atouts pour réussir Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership : vous savez fédérer une équipe, donner du sens, fixer des objectifs clairs, et accompagner la montée en compétences. Vous communiquez de manière structurée et pédagogue, y compris avec des profils non-techniques. Vous êtes orienté(e) résultats et ROI et avez un esprit analytique. Notre environnement de travail Le groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Retail c’est : Rejoindre un leader e-commerce français dans la distribution omnicanal en marques propres et sous licences Travailler pour un acteur majeur qui maîtrise toutes les expertises du e-commerce : de la création de boutiques en ligne, la relation fournisseurs, la supply chain, la génération de trafic à la fidélisation Perfectionner vos compétences autour de projets stimulants Nos conditions de travail La rémunération proposée inclue un fixe et une prime annuelle sur objectif entre 0,5 et 1 mois de salaire. Primes de participation et intéressement. 12 RTT annuelles Télétravail : après la période d'essai soumis à la validation du manager : 1 à 2 jour par semaine. Avantages CSE Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce. Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux. Nos méthodes de recrutement Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels. Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr