Responsable du service courrier H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)
DGCITES – Citoyennetés et Territoires Solidaires
Direction de la Relation aux Usagers
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable du service courrier H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Temps de travail
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante
Description du service et du poste
Direction générale Citoyennetés et Territoires Solidaires (DGCITES)
Direction relation aux usagers (DRU)
PôleRelation Usagers Multicanale (PRUM)
Rattaché.e à la responsable du Pôle Relation Usagers Multicanal de la Direction relation aux usagers, vous managez les équipes du service courrier.
Vous contribuez également au suivi de l’activité du service et à la mise en œuvre de projets internes, notamment le suivi du budget Affranchissement et l’appropriation par les directions du logiciel de Gestion électronique des correspondances (GEC).
Activitésprincipales :
- Encadrer les cadres de proximité, c’est‑à‑dire les responsables des équipes administratives et technique du service courrier et assurer leur gestion RH (congés, absences, remplacements,formation, recrutement, évaluation annuell)
- Conduire sur le terrain le changement et mettre en œuvre les évolutions (réglementaires, techniques, organisationnelles)
- Superviser le traitement des différents courriers, colis, courriels, conformément aux process définis
- S’assurer des liens entre les cadres de proximité du service Courrier et les cadres de proximité d'Allonantes concernant le management opérationnel de la cellule Mail (responsabilité partagée)
- Anticiper, préparer et organiser les besoins de son service pour adapter les moyens humains et matériels en fonction de la charge de travail (volume de courriers et de colis)
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service. Dans ce cadre être garant du suivi du budget d'affranchissement de la collectivité, en étant force de proposition sur des pistes de réduction en lien avec les directions.
- Suivre les indicateurs d’activité, produire et analyser des données, être force de propositions notamment en termes d’organisation et de ressources (humaines, matérielles, …)
- Coordonner les actions contribuant à l’appropriation du logiciel de GEC (gestion électronique des correspondances) par les différents acteurs des directions
- Assurer le lien avec les services de La Poste et les différents prestataires (Maintenance des machines à affranchir, maintenance de la machine de mise sous pli)
- Proposer des évolutions relatives aux missions protocolaires des huissiers (cérémonies de mariage, dépôt de gerbe)
Lieu de travail: 2 cours du champ de mars – 44000 Nantes
Profil recherché
Disposant d'une très bonne connaissance des domaines de compétences des collectivités territoriales (Ville / CCAS / Métropole) ainsi que de leur organisation et de leur fonctionnement, vous maîtrisez l’utilisation d’un logiciel métier de gestion électronique des correspondances (GEC).
Rompu.e à l'animation d'équipe, vous savez poser et faire appliquer les règles de fonctionnement d’un service et traduire les objectifs du services en missions concrètes pour les agents.
Vous disposez de solides compétences rédactionnelles.
Vos compétences relationnelles vous permettent également de travailler en mode partenarial.
Enfin, vos capacités d’adaptation ainsi que votre aptitude à être force de proposition sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + NBI + Prime de service public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)