IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» au Bureau SPiB-1B H/F

IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» au Bureau SPiB-1B H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-32371

Date de début de publication

06/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» au Bureau SPiB-1B H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le poste est à pourvoir dans les services de l’administration centrale de la DGFiP, au bureau SPiB-1B.

Le bureau SPiB-1B est rattaché au Service Stratégie, Pilotage, Budget et, en son sein, à la Sous-Direction de la stratégie, du pilotage et du contrôle de gestion (SPiB-1).

Ces attributions recouvrent deux missions principales, le pilotage des structures de la DGFIP et leur organisation d’une part, et le pilotage des emplois et des effectifs d’autre part.

Descriptif de l'employeur (suite)

Plusieurs des sujets traités par le bureau présentent une certaine sensibilité, sociale ou politique, en particulier ceux ayant trait à la répartition des suppressions d'emplois, aux évolutions du réseau de la DGFiP à travers le nouveau réseau de proximité (NRP), au classement des postes comptables ou encore à la cartographie des emplois fonctionnels de chefs de services comptables et de chefs de services administratifs.

Le bureau valorise ses données à travers la publication de panoramas sur l’intranet (bilan du nouveau réseau de proximité, services relocalisés, classement des postes comptables, conseiller aux décideurs locaux).

De manière générale, le bureau SPiB-1B accompagne la plupart des évolutions portées par la DGFiP dès lors qu'elles ont une composante « emploi » et/ou « organisationnelle ».

Le bureau compte 22 personnes. Il est structuré en deux secteurs dont le secteur chargé du pilotage des emplois et des effectifs (exercice emplois, travaux de fiabilisation des effectifs dans le cadre du rapport social unique, recensement fonctionnel des effectifs, GPEEC....).

Description du poste

1. Caractéristiques du poste

Le poste est à pourvoir au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» constitué de 8 cadres A, 1 IDIV expert, 1 IDIV encadrant adjoint du chef de secteur et 1 AFIPA chef de secteur. Il porte plus particulièrement sur les travaux liés au pilotage des effectifs.

2. Principaux enjeux

Le pilotage des effectifs comporte des enjeux majeurs pour la DGFIP liés notamment :
=> à la démarche de GPEEC pour s’assurer de la soutenabilite des trajectoires emplois pour les directions,
=> aux demandes de transformations catégorielles : il s’agit d’analyser la structuration des effectifs par grade des directions pour s’assurer de la faisabilité et de la pertinence des demandes de transformations catégorielles
=> aux demandes des bureaux métiers et