Assistant RH

Entreprise : Kairo RH recrute pour l'un de ses partenaires, une société de conseil en ingénierie en très forte croissance , un Assistant RH & ADP H/F . Vous rejoignez une entreprise en pleine structuration, dont la croissance nécessite aujourd'hui de consolider et professionnaliser ses processus RH internes . Il ne s'agit pas d'un poste RH généraliste essentiellement tourné vers les projets ou la communication. Vous occupez une fonction très opérationnelle , avec une forte dominante Administration du Personnel , et devenez progressivement le référent RH quotidien des collaborateurs et managers . Contrats, onboarding, suivi administratif, périodes d'essai, procédures RH, préparation des éléments de paie ou encore mise en place du CSE : vous intervenez concrètement sur les sujets nécessaires pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Description du poste
Vos Missions
* Piloter l'administration du personnel au quotidien
* Préparer les contrats de travail
* Rédiger les avenants et documents contractuels
* Constituer et maintenir les dossiers du personnel
* Réaliser les formalités d'embauche
* Organiser et suivre les périodes d'essai
* Suivre les congés, absences et différents événements contractuels
* Préparer et transmettre les éléments variables de paie
* Assurer l'interface avec les différents partenaires RH
* Organiser l'arrivée administrative des nouveaux collaborateurs
* Construire et piloter le processus d'onboarding
* Accompagner les consultants lors de leur intégration
* Répondre aux questions RH quotidiennes des salariés
* Conseiller les managers sur les sujets RH opérationnels
* Participer à la rédaction et au déploiement des procédures internes
* Être le référent opérationnel de la mise en place du CSE
* Préparer et organiser les élections professionnelles
* Participer ensuite au suivi administratif des relations avec le CSE
* Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires
* Construire et suivre les indicateurs RH
* Participer aux projets de structuration RH liés à la croissance de l'entreprise Description du profil : Le

profil recherché
* Formation Bac4 à Bac5 en Ressources Humaines ou Droit Social
* Expérience réussie sur une fonction RH opérationnelle
* Solide maîtrise de l'Administration du Personnel
* Bonne connaissance du droit du travail
* À l'aise avec la rédaction et le suivi des contrats de travail
* Expérience des processus d'onboarding
* Une expérience de mise en place ou de fonctionnement d'un CSE constitue un réel atout
* Capacité à sécuriser les processus et obligations RH
* Très bonne organisation
* Rigueur et fiabilité
* Réactivité
* Capacité à traiter plusieurs sujets simultanément
* Excellent relationnel
* Personnalité accessible et agréable
* Autonomie et prise d'initiative
* Goût pour les environnements où tout n'est pas encore parfaitement structuré
* Envie de construire plutôt que simplement appliquer
* Volonté de faire évoluer la fonction RH avec la croissance de l'entreprise Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Construire la fonction RH plutôt que simplement reprendre des processus existants
* Devenir progressivement un référent RH de l'entreprise
* Occuper un poste très opérationnel avec de vraies responsabilités
* Être directement exposé aux enjeux liés à une forte croissance
* Travailler en proximité avec la Direction et les managers
* Piloter des projets structurants comme la mise en place du CSE
* Participer à l'amélioration des parcours d'intégration et de suivi des consultants
* Disposer d'une forte autonomie dans l'organisation de son activité
* Faire évoluer son périmètre à mesure que les effectifs progressent
* Perspectives vers une fonction de Responsable RH Rémunération & Avantages
* Rémunération : Fixe à 30 000 € à 32 000 € brut annuel selon expérience Variable à 3 000 €
* Tickets Restaurant
* Mutuelle / prévoyance
* Formation continue
* Responsabilités évolutives
* Forte autonomie
* Perspectives vers une fonction de Responsable RH La confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus de recrutement. Poste basé à Lyon CDI
- À pourvoir dès que possible Vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste ? N'hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.