Chargé d'affaire industrialisation H/F

Il y a 4 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Olys Engineering Temps plein

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Dans le cadre de la mise en exploitation d'un nouveau bâtiment industriel, nous recherchons un.e Chargé.e d'Affaires Industrialisation.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Réaliser l'inventaire des équipements, stocks et moyens de production
Piloter la consultation et la sélection des prestataires de déménagement
Organiser et coordonner les opérations de transfert industriel
Gérer les achats techniques liés à l'aménagement et à l'exploitation de l'atelier
Superviser l'installation et la mise en service des équipements industriels
Assurer le suivi budgétaire et le respect des objectifs QCD
Réaliser les analyses de risques et piloter les plans d'actions associés
Coordonner les fournisseurs, sous-traitants et équipes internes
Préparer le programme de maintenance des infrastructures du bâtiment
Participer aux démarches Lean Manufacturing et à l'amélioration continue.

Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 en Génie Industriel, Maintenance, Industrialisation ou équivalent et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative en pilotage de projets industriels et en transfert d'équipements ou d'ateliers.Votre capacité à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement exigeant est reconnue. Une expérience en déménagement industriel ou en mise en exploitation de bâtiment constitue un véritable atout.

Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

RTTTickets RestaurantPrime vacancesIntéressementRemboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durablePrime cooptationPolitique de mobilité groupeMutuelle familialeCompte épargne-tempsAvantages CSE

Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

Etablissement soumis à une enquête administrative.

#J-18808-Ljbffr

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