Chargé.e d'opérations AMO confirmé.e

Envrionnement du poste

Rattaché.e à la Direction management de projet AMO, j’intègre une équipe qui intervient principalement pour des projets auprès de clients du groupe SNCF, sur des opérations de construction & d’aménagement de gares et de pôles d’échanges multimodaux, d’ouvrages ferroviaires, de bâtiments ferroviaires et possiblement sur différents types d’aménagements urbains, pour d’autres clients publics ou privés.

Mes missions

• Dans la définition des objectifs des projets : programme, budget, délais, gouvernance, ambitions environnementales etc ;
• Dans le montage immobilier et financier des projets, en lien avec l’ensemble des parties prenantes ;
• Dans le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) ;
• Dans la planification, l’organisation et le suivi opérationnel de chacun des sous-projets ;
• Dans le pilotage des études amont, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives ;
• Dans le pilotage de l’ensemble des prestataires/AMOA nécessaires en phase montage d’opération ;
• Dans la préparation des supports et la capacité d’analyse et dans un esprit de synthèse, pour accompagner et assister le maitre d’ouvrage dans les réunions partenariales et institutionnelles ;

Ce poste est fait pour moi si

• Je suis diplômé.e d’un Bac + 5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste, autre) ;
• J’ai au moins 2 ans d’expérience en poste dans le conseil, la gestion de projet ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la construction et de l’aménagement.
• J’ai des connaissances dans les techniques du bâtiment et en aménagement urbain ;
• J’affectionne les phases Achats et Travaux d’une opération-
• Je fais preuve d’esprit d’initiative et sais travailler en équipe ;
• J’ai capacité à m’adapter à des contextes d’interventions multiples et à être diplomate.

Mes avantages

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
• Un 13ème mois.
• Des primes de participation et d’intéressement.
• Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
• Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
• Des dispositifs santé/prévoyance performants.
• Une carte tickets restaurant.

Chez AREP, chaque talent compte.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.

Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d’un suivi personnalisé.