Responsable du Contrôle de Gestion Industriel H

Responsable du Contrôle de Gestion industriel H/F Dans le cadre d’une mobilité interne, nous ouvrons un poste en CDI de Responsable du contrôle de gestion industriel F/H sur notre site de St Fons (200p), en région lyonnaise. Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion des usines PVC et fonctionnellement à la directrice de site, vous serez également accompagné(e) d’une personne à manager. En tant que membre du CODIR du site, vous participerez à son pilotage. Vos missions principales Elaboration, analyse et communication des données de performance et des indicateurs mensuels de gestion du site dans les délais impartis, tout en garantissant leur fiabilité. Surveillance et analyse des écarts par rapport au budget prévisionnel, formulation de recommandations et contribution à l'optimisation des processus et de la rentabilité (coûts fixes, coûts variables, gestion des stocks, facturation, etc.). Suivi des coûts fixes de production, coordination des opérations de clôture mensuelle et appui aux managers dans leur suivi budgétaire. Assurer la fiabilité économique des prix de revient et la valorisation des stocks, contrôle des données de base, validation des coûts de fabrication et coordination des clôtures. Respect des termes des contrats tiers, vérification, mise à jour et facturation. Suivi de la comptabilité analytique. Reporting régulier sur les activités du site auprès du CODIR et en central. Contrôle de gestion des projets et des investissements (CAPEX), validation des structures projets, suivi des dépenses et analyses post-mortem. Calcul de la profitabilité des produits et des clients. Animation des processus de prévision (budget, clôtures, plans à moyen terme). Garantir l'application des règles de gestion et de la qualité du contrôle interne, mise en place de procédures, suivi, amélioration continue, coordination d'actions d'amélioration, gestion des habilitations et des délégations de pouvoirs. Support aux services Procédés, R&I, Direction Technique, Services Techniques, Fabrications et Ressources Humaines selon besoin. Profil du candidat Formation Bac+5 en Contrôle de gestion, expérience de plus de 5 ans dans un secteur industriel stimulant. Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler avec différentes parties prenantes. Maîtrise des modules SAP et Excel. Connaissance approfondie des règles de comptabilité analytique et du contrôle interne. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) un plus. Ce que nous offrons • Parcours d’intégration défini et politique de développement des compétences dans un environnement en transformation. • Rémunération attractive versée sur 12 mois + bonus, participation et intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement). • Indemnité de transport. • Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence. • Accord télétravail. • CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…). • Environnement de travail favorisant le bien‑être, la diversité et le travail d'équipe. • Programme de diversité et inclusion, accès aux candidatures en situation de handicap. Politique de diversité et d’inclusion Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés. Description de l'entreprise KeM ONE offre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel. Avec 90 % de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80 %, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore. Notre ambition est d’être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone, avec une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. Rejoignez nos 1500 salariés et construisez votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du bien‑être au travail. #J-18808-Ljbffr