Responsable Comptes Clés en Industrie

OverviewLa mission de Steeple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde, en particulier les collaborateurs terrain. Nous aidons les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à une solution phygitale accessible sur mobile et sur grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail. Le résultat : des collaborateurs informés, considérés et engagés.🚀 Une ambition assuméeOui, notre mission est ambitieuse et nous avançons déjà : plus de 1500 entreprises équipées, dans une vingtaine de pays, 350 000 collaborateurs touchés. Et nous faisons tout cela depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? C’est un défi que nous relevons ensemble, avec une culture d’entreprise spéciale qui n’est pas faite pour tout le monde.🔥 La culture SteepleChez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Tu es au bon endroit si :Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projetTu veux faire décoller ta carrière et es prêt à transpirer un peu au passageTu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que cela impliqueTu veux que chaque journée soit différente, même si cela signifie gérer des défisTu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulantPar contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :Tu estimes que l’entreprise doit s’adapter à toi d’abordTu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou d’essayer)Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinementTu recherches de la prévisibilité et un rythme régulier sans surpriseTu préfères quand on te dit exactement quoi faire🔎 Ton rôle et objectifsLe Responsable Comptes Clés en Industrie chez Steeple est le garant du développement de la valeur au sein de nos clients stratégiques. Ton rôle : gérer un portefeuille sectorisé de comptes clés, travailler avec les sièges nationaux et régionaux, et faire croître le revenu récurrent de Steeple en déployant la solution dans l’ensemble des entités du groupe. Tu coordonnes les actions internes avec les équipes commerciales, marketing, produit et consulting pour maximiser l’impact. Indicateur de réussite : générer 800 000 € de revenu récurrent supplémentaire par an.💪 Tes missionsIdentifier les problématiques et enjeux des clients où la communication interne est un levier d’action.Développer ton portefeuille de comptes clés et étendre l’usage de Steeple au sein de ces comptes.Nouer des relations stratégiques avec les sièges nationaux et régionaux des clients, en t’adaptant aux enjeux sectoriels et organisationnels.Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement sur chacun de tes comptes clés.Coordonner les actions avec les équipes internes (marketing, produit, consulting) pour délivrer une expérience client homogène et performante.Négocier et conclure des accords stratégiques, incluant des contrats-cadres nationaux ou sectoriels.Assurer un reporting régulier et piloter tes KPI (ARR généré, croissance du portefeuille, adoption et satisfaction client).🔎 Ce que nous recherchons chez toiAutonomie et sens de la responsabilité.Goût pour la prospection et capacité à cibler les bons prospects, avec rigueur.Persévérance, organisation et capacité à construire une approche stratégique sur plusieurs comptes complexes.Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, DSI, directions centrales).Capacité à coordonner des actions multi-équipes et mobiliser des ressources internes pour servir les clients.Expérience en gestion de comptes stratégiques multi-entités, idéalement en SaaS ou IT.Envie de contribuer à un projet qui a du sens : améliorer la vie des collaborateurs dans les grandes entreprises.🧭 Le processus de recrutementChez Steeple, nous proposons un processus de recrutement simple et transparent :Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.Étape 3 : Mise en situation.Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, Président Fondateur.🌟 Pourquoi nous rejoindre ?Avoir un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.Rejoindre un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.Intégrer une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.Contribuer à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l’équipe. C’est par ici. ✉️ Et maintenant ? Faites la différence dans votre candidature. Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s’investir chez Steeple. Donne-nous envie de te rencontrer À très vite #J-18808-Ljbffr