Première femme de chambre

Il y a 4 jours

BellegardeSainteMarie, Occitanie, France HOTELRESTAUJOB Temps plein

Attention: le site n’est pas desservi par les transports en commun. Vous devez donc avoir un moyen de locomotion pour vous y rendre.

I- CONDITIONS

  • Rattachement hiérarchique : Direction de l’hôtellerie de l’Abbaye
  • Encadrement : Coordination de l’équipe de ménage (salariés, personnes en insertion)
  • Salaire : 2 184,05€ bruts mensuels (26 208€ brut annuels)
  • Jours de travail : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche

II- MISSIONS

Assurer la propreté et l’élégance simple de l’hôtellerie de l’Abbaye avec une équipe de ménage composée de personnes en insertion ou en situation de handicap.

  • 1. Entretien de l’hôtellerie et de la boutique de l’Abbaye
    • Nettoyage des étages (chambres et circulations)
    • Assurer le ménage des zones accueillant le public : lobby, salles de réunion, circulations, hall d’accueil, sanitaires, salles de restauration, magasin.
    • Garantir le bon fonctionnement, étiquetage et rangement du matériel de ménage.
    • Garantir le bon entretien du jardin de l’hôtellerie : gérer le mobilier extérieur
  • 2. Management et accompagnement de l’équipe de ménage
    • Réaliser la liste de nettoyage quotidien des chambres et autres espaces en tenant compte des contraintes du lieu (groupes associatifs, entreprises, événements, flux visiteurs et clients).
    • Encadrer des salariés en parcours d’insertion, personnes fragiles ou bénévoles.
    • Réaliser des contrôles qualité et accompagner l’équipe dans la montée en compétences.
  • 3. Gestion du linge et suivi des réparations
    • Contrôler la qualité du linge fourni par la blanchisserie.
    • Organiser les stocks de linge en anticipant les pics d’activité (groupes, saisonnalité, événements).
    • Identifier les petites réparations et anomalies techniques.
    • Tenir à jour un registre de suivi clair et accessible.

III – COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

  • Techniques d’entretien adaptées aux bâtiments patrimoniaux.
  • Organisation du travail d’équipe et suivi qualité.
  • Gestion du linge et relations avec la blanchisserie.
  • Repérage des dysfonctionnements techniques spécifiques aux bâtiments anciens.
  • Utilisation du logiciel hôtelier du suivi des chambres.

Savoir-être

  • Sens de l’accueil discret et bienveillant.
  • Pédagogie et patience dans l’accompagnement de personnes fragiles.
  • Rigueur, sens du détail, autonomie.
  • Faire preuve de savoir-vivre : politesse, courtoisie et maîtrise de soi.
  • Avoir une présentation personnelle irréprochable (cheveux attachés, manucure discrète, …)
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