Directeur de Conservatoire à Rayonnement Régional H/F

Directeur de Conservatoire à Rayonnement Régional H/FFonction publique territorialePublié le 08/09/2025Ville d'AnnecyDate de débutDépartementAuvergne-Rhône-AlpesVilleVille préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d\'Annecy Description du posteLe poste Annecy, souvent surnommée "la Venise des Alpes", est une ville d\'une beauté exceptionnelle, située au bord du lac d\'Annecy et entourée de montagnes majestueuses. Connue pour son patrimoine culturel riche et sa qualité de vie, elle attire chaque année des visiteurs du monde entier. La ville se distingue par son dynamisme culturel, avec de nombreux événements, festivals et une vie artistique foisonnante. Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Annecy, 2500 élèves et 139 agents, joue un rôle clé dans cette dynamique, en offrant une formation artistique de qualité et en contribuant à l’enrichissement de la vie culturelle locale. Ainsi, le futur directeur et chef de service, sera non seulement un leader dans l\'enseignement artistique, mais également un acteur essentiel dans la promotion et le rayonnement culturel de la ville. Le poste proposé est à temps complet à compter du 1er juin 2026.Chargé(e) de sa direction, sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, en tenant compte du contexte local et de ses consignes préconisées par la Direction Générale de la Création Artistique (DGCA), vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :Pilotage Pédagogique et ArtistiqueÉlaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et artistique du CRR, en répondant aux besoins des élèves, qu\'ils soient débutants ou avancés. Inscription du projet dans une logique de réseaux à l’échelle départementale et à l’échelle de l’Arc AlpinSuperviser les équipes pédagogiques et favoriser la collaboration et l\'innovation dans l\'enseignement des arts (musique, danse, théâtre). Favoriser l\'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publicsAssurer la qualité des formations, en proposant des parcours adaptés et diversifiés et en intégrant les évolutions des pratiques artistiques.Définition des actions de diffusion et de médiation avec les autres structures concernées par le projet de la collectivité, en lien particulier avec la direction des affaires culturelles pour s’assurer de la cohérence globale et de la transversalité des propositionsEn lien avec la projection pédagogique suivre l’élaboration et supervision de l’organisation de la saison artistique de l’établissementGestion Administrative et FinancièreÉlaborer et piloter le budget de l’établissement, garantissant une gestion rigoureuse des ressources financières.Rechercher des financements supplémentaires (subventions publiques, partenariats privés) pour soutenir les projets artistiques et éducatifs.Assurer la conformité légale et réglementaire de l’établissement en matière de gestion administrative, de ressources humaines et de sécurité.Développement des PartenariatsÉtablir et entretenir des relations avec les collectivités territoriales, les écoles, les associations culturelles et les acteurs du monde artistique pour favoriser des collaborations enrichissantes.Développer des projets communs permettant d’élargir l’accès à l’éducation artistique et de sensibiliser le public à la culture.Promouvoir la représentation du CRR lors d\'événements culturels, de salons et de forums.Promotion de l\'Inclusivité et de la DiversitéMettre en place des politiques d’inclusion visant à favoriser l\'accès à l\'éducation artistique pour tous, y compris pour les publics en situation de handicap.Proposer des initiatives visant à réduire les inégalités d’accès à l’éducation artistique, par exemple via des classes à horaires aménagés ou des ateliers dans les écoles.Suivi et ÉvaluationMettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l\'impact des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence.Assurer un retour d\'information régulier aux équipes pédagogiques et aux partenaires sur l\'évolution des projets et des résultats obtenus.Animation de la Vie Culturelle de l\'ÉtablissementOrganiser des événements culturels (concerts, spectacles, masterclass) afin de valoriser le travail des élèves et d\'enrichir la vie culturelle de la ville.Créer une dynamique de promotion des arts au sein de la communauté, en sensibilisant le public à la diversité des formes artistiques.Conditions d'exerciceLocalisation du poste : Multi site (Rousseau, Neigos, Vernay, et Balmettes) avec une présence prioritaire sur le site situé rue Jean Jacques RousseauTemps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires avec RTT en compensation des heures effectuées au-delà ; Plannings de congés organisés selon le calendrier de l'éducation nationale, présence en soirée et certains week-end en fonction des plannings de restitutions pédagogiques ou de la saison artistique; Déplacements fréquents.Intégrer la ville d\'Annecy- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d\'évolution- bénéficier d\'un large panel d\'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)- disposer d\'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyanceLa Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.Profil recherchéLe profil recherché pour ce poste est un Directeur d\'Établissement Artistique (DEA) de 1ère catégorie, possédant une solide expérience dans la direction d\'établissements similaires.Le candidat idéal devra démontrer une compréhension approfondie des enjeux artistiques et éducatifs contemporains, ainsi qu\'une capacité à innover et à s’adapter aux évolutions du secteur.Des capacités reconnues en organisation et conduite de projets et changements, aptitudes à l\'animation de partenariat s et coopérations, et au développement de nouveaux publics. Une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques culturelles de territoires.Modalités de recrutementPour plus d\'infos sur les modalités de recrutement : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.frPour plus d\'infos sur les missions : laurent.schmit@annecy.fr, DACSélection sur CV + lettre de motivation puis entretiens de motivation.Conformément au principe d\'égalité d\'accès à l\'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. #J-18808-Ljbffr