CONTRACT MANAGER

Responsable Recrutement et Marque Employeur - MNHLeader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction des Services Clients (DSC), la MNH recrute pour son siège basé dans le Loiret, un(e) Responsable des délégations et partenariats / Contract Manager H/F afin de renforcer et de professionnaliser la gestion des contrats externes au sein de la DSC et sécuriser ainsi la performance, la qualité du service rendu et les engagements contractuels afférents.Vos missions principales seront les suivantes :ResponsabilitésGérer les contrats : Analyser les besoins de la DSC ou des services et rédiger les contrats en lien avec les prestations et services, tout en respectant les réglementations spécifiques au secteur.Suivre l’évolution des contrats, des avenants et des renégociations tout au long du cycle de vie.Assurer la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur.Négocier les termes contractuels : aspects financiers, prestations couvertes et obligations réciproques avec les partenaires et délégataires.Gérer les risques contractuels : identifier et anticiper les risques financiers, juridiques, réglementaires et opérationnels.Assurer le suivi de la performance contractuelle : superviser la satisfaction des adhérents et la conformité, en appui des responsables opérationnels DSC.Réaliser des rapports et audits : établir des rapports réguliers sur la gestion des contrats et les indicateurs de performance (KPI).Profil recherchéFormation Bac +5 en Assurance, Droit, Gestion ou discipline connexe.Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l’Assurance, avec des partenaires et délégataires, et expérience en management d’équipes pluridisciplinaires souhaitée.Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel et outils d’analyse de données),Compétences en négociation commerciale et connaissance du milieu de l’Assurance et des délégataires/ partenaires.Sens des responsabilités, bon relationnel avec les représentants externes et capacité à travailler en collaboration avec les responsables d’activités.Poste nécessitant enthousiasme, rigueur et sérieux, avec un esprit d’analyse et de synthèse, confidentialité et aisance relationnelle et rédactionnelle.AvantagesRémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2 jours/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d’Entreprise.Collaborateur Comptable BA H/F - Cabinet National - Nemours #J-18808-Ljbffr