Directeur de restaurant
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Directeur de restaurant (H/F) 972 - Le Lamentin
Offre n° 213CJKC
Directeur de restaurant (H/F)
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de restaurant pour piloter un établissement et accompagner le développement de l'activité sur le terrain.Les missions:- Assurer le fonctionnement global du restaurant au quotidien sur les plan opérationnel, stratégique et financier- Manager une équipe d'une trentaine de collaborateurs (employés polyvalents, cuisiniers, managers)- Gérer les ressources humaines du site : plannings, recrutements, entretiens de recadrage et suivi RH- Piloter la gestion des stocks et la réalisation des inventaires- Assurer le suivi financier et des indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge brute, masse salariale et calcul de ratiosProfil:- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion d'établissement de restauration- Vous disposez de solides compétences en management, en leadership et avez le sens du service- Vous appréciez être présent sur le terrain, au contact des clients et des collaborateurs- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et orienté(e) résultats
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- prime
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer des réunions d'équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Chiffrage et calcul de coût
- Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
- Contrôler les coûts et les ratios d'exploitation
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Formation et encadrement du personnel
- Gestion des fournisseurs et des commandes
- Gérer le budget de fonctionnement
- Gérer les ressources humaines
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Législation alimentaire
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir une ambiance agréable et accueillante
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
- Optimisation des coûts et des budgets
- Optimiser les coûts opérationnels
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Superviser la gestion des stocks
- Techniques de communication efficace avec le personnel
- Techniques de négociation avec les fournisseurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle