PREF13 CABINET
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PREF13 CABINET - Chargé(e) de mission auprès de l'officier de sécurité
Détail de l'offre
Informations générales
Référence
BA013ATB-109926
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable de politique de Sûreté - Sécurité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
PREF13 CABINET - Chargé(e) de mission auprès de l'officier de sécurité
Description du poste
Vos activités principales:
- Le chargé de mission exerce ses fonctions sous l’autorité directe de l’officier de sécurité et de son adjointe, au sein de l’équipe chargée de la sécurité, de la sûreté et de la protection du secret au sein de la préfecture des Bouches-du-Rhône.
- Il appuie au quotidien l’OS et l’OSA dans l’ensemble de leurs missions stratégiques et opérationnelles ;
- Il contribue à la rédaction de notes, de comptes rendus et de documents de synthèse, en lien avec les thématiques de sécurité/sûreté ;
- Il participe à la conception, la mise à jour et l’exploitation d’outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, indicateurs, fiches de suivi, etc.) ;
- Il est le relai de terrain de l’OS et de l’OSA : à ce titre, il veille à la bonne application des consignes de sécurité et assure une présence opérationnelle de proximité auprès des agents, prestataires et usagers ;
- Il contribue, sous l’autorité de l’OS, à la protection de l’information classifiée et à la gestion des habilitations de sécurité au niveau départemental ;
- Il appuie l’OS et l’OSA dans la sécurisation des évènements ou visites officielles sur les sites de la préfecture ;
- Il apporte son appui au directeur de cabinet, en lien avec l’ARS, dans le suivi et la gestion des mesures de soins sans consentement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Placé sous l’autorité hiérarchique du sous-préfet, directeur de cabinet, et de son adjointe, le cabinet du préfet est composé d’une soixantaine d’agents exerçant des missions au sein de plusieurs services: le bureau du cabinet et de la représentation de l’État, le SIRACED-PC, le service régional de la communication interministérielle, l’officier de sécurité, le secrétariat du directeur, le secrétariat du préfet et l’hôtel préfectoral. Les activités y sont souvent marquées par la sensibilité et les urgences.
L’officier de sécurité est un acteur transversal, en lien avec l’ensemble des services et placé sous l’autorité directe du directeur de cabinet. Il est garant de la sûreté et de la sécurité des biens et des personnes situés sur les emprises préfectorales. Il veille tout particulièrement à la protection des informations classifiées et du secret national.
Composition et effectifs du service:
1 chef de mission (A) et 2 agents de cat. B
Liaisons hiérarchiques:
Officier de sécurité (OS) et officier de sécurité adjointe (OSA)
Directeur de cabinet et directrice de cabinet adjointe
Liaisons fonctionnelles:
Services du Cabinet – Services déconcentrés de l’État - Collectivités locales – Préfecture de Police – Services de Police
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire:
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger niveau pratique requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être:
- Savoir s'adapter niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
- Savoir communiquer niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Par l’intérêt et la richesse des missions qu’il recouvre, ce poste offre une très belle valorisation d’expérience. Il constitue un atout dans une perspective d’évolution professionnelle interne ou de préparation de concours administratifs. Possibilité d’évolution dans le cadre d’une réflexion globale engagée dès 2024 devant aboutir à une réorganisation fin 2025.
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire