Intégrateur Cabine
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Offre n° 209QJQB - Intégrateur Cabine (H/F)
EXPLEO TOULOUSE recrute des Intégrateurs Cabines (H/F) pour travailler chez un client aéronautique. Le rôle consiste à assembler, installer et vérifier les équipements à l'intérieur des cabines d’avion afin de garantir leur conformité aux plans techniques, aux normes de sécurité et aux exigences qualité du client.
Missions
- Lire et interpréter les plans techniques.
- Assembler les éléments de cabine (sièges, toilettes, panneaux muraux) conformément aux normes.
- Connecter les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.
- Effectuer les connexions électriques et métalliques en respectant les standards qualité.
- Vérifier la propreté et la conformité de la cabine.
- Identifier et remplacer les pièces usées ou défectueuses.
- Signaler toute anomalie et garantir la conformité finale.
Profil
- Réception d’un CQPM (intégrateur cabine, ajusteur/monteur) apprécié.
- Expérience primaire dans le secteur industriel.
- Formation assurée par l’entreprise.
- Rigueur, fiabilité, sens du travail bien fait, bon relationnel et esprit d’équipe.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI.
- Horaires : rotation 2×8 ou 3×8 (postés).
- Durée du travail : 35 h/semaine.
- Équipements de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.
Rémunération
Rémunération brute annuelle à partir de 24 000 € (selon le niveau d’expertise).
- Prime de panier repas.
- Prime d’habillage / déshabillage.
- Prime de vacances.
- Prime de cooptation.
- Heures supplémentaires (payées ou récupérées).
- Prévoyance Santé.
- Contribution au remboursement des titres de transport en commun.
- CSE (chèque vacances, culture, subventions pratiques sportives).
Expérience & Qualifications
- Expérience d’au moins 6 mois dans l’industrie aéronautique (CAP, BEP et équivalents).
- Compétences techniques : ajustement, dimensionnement, mise en place de pièces mécaniques; mesurage et mise au point de systèmes mécaniques.
- Capacité à travailler à partir de dossiers techniques ou de modèles.
Savoir‑être professionnels
- Esprit d’équipe.
- Rigueur et précision.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d’activité : Ingénierie, études techniques.
Égalité des chances
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212–2 du code du travail.