Responsable du service de gestion du personnel

il y a 3 jours


Nîmes, France NIMES UNIVERSITE Temps plein

Offre n° 201BGVZ Responsable du service de gestion du personnel (H/F) Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. Présentation du service Cf. fiche de poste Description du poste Missions liées au poste : Mettre en place, suivre, contrôler et faire évoluer les procédures de travail afin d'optimiser les opérations de gestion individuelle et le processus de paye Traiter les dossiers complexes de paie Veiller au calendrier de gestion collective (campagnes de promotion, de titularisation, d'entretiens professionnels, de réduction d'ancienneté…) Garantir le respect et la bonne application de la réglementation Préparer et diffuser les notes et circulaires nécessaires à l'information des services et des personnels Instruction des dossiers spécifiques (retraite…) Fiabiliser et harmoniser les données des logiciels SIRH, paye et de données financières (Mangue, Winpaie, Fève, Pêche) Rapprocher les informations transversales de gestion RH et de pilotage de la masse salariale Intervenir en soutien dans la gestion des vacataires et valider leurs recrutements Gérer la fiabilisation des comptes CIR en qualité de référent de l'établissement Activités principales : Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité…) Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord… Encadrer, animer une équipe Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données Organiser le contrôle du processus de paie Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle et collective : prise en charge administrative et financière des recrutements (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotion Contribuer à l'élaboration du rsu, réaliser les enquêtes et études statistiques Réaliser les opérations d'envoi et de réception des fichiers relatifs à la paie Traiter les dossiers spécifiques / techniques et/ou complexes (paie, vacataires, dossiers pour raisons de santé…) Poste susceptible d'être vacant Type de contrat CDD - 18 Mois Durée du travail 37H15/semaine Travailler en journée Salaire Selon profil Profil souhaité Expérience Débutant accepté Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Enseignement supérieur Employeur M. Clément SANCHEZ #J-18808-Ljbffr



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