Performance Manager

Nous recherchons un ou une Performance Manager (H/F) pour rejoindre notre équipe. Au sein d’Ascalon, agence spécialisée en Social Ads et acquisition digitale pour les PME, tu seras responsable du pilotage et de l’optimisation des campagnes d’acquisition de ton portefeuille clients. Ton rôle est central : analyser la donnée, prendre des décisions, tester, itérer et scaler afin de développer le chiffre d’affaires et améliorer la rentabilité des dispositifs marketing de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les profils créatifs et seras l’interlocuteur principal des clients sur les sujets de performance et de stratégie d’acquisition. Responsabilités Piloter, optimiser et scaler les campagnes Social Ads sur différentes plateformes (Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn…) Analyser les performances des campagnes (CPA, ROAS, marges, LTV…) et ajuster les stratégies en continu Mettre en place des tests réguliers (créatifs, audiences, messages, formats) et en tirer des enseignements concrets Gérer les budgets publicitaires avec une logique de rentabilité et de création de valeur Travailler en collaboration avec les Creative Strategists et créatifs pour concevoir des contenus performants Identifier de nouveaux leviers, canaux ou opportunités d’acquisition pour renforcer la croissance des clients Assurer le suivi analytique, le reporting et la restitution pédagogique des résultats aux clients Participer à l’amélioration continue des méthodes, process et outils internes Profil recherché Tu disposes d’une expérience significative en gestion de campagnes Social Ads, en agence, chez l’annonceur ou à ton compte. Les plateformes Social Ads, en particulier Meta, TikTok et YouTube L'analyse de données et la prise de décision basée sur les chiffres Les environnementse-commerce, notammentShopify et Klaviyo Les enjeux business liés à l’acquisition : croissance, marges, rentabilité, scaling Tu sais aussi : Piloter un projet d’acquisition de bout en bout, de la stratégie à l’exécution Coordonner et briefer des freelances créatifs(Creative Strategists, UGC, designers) Prioriser les actions, arbitrer et tenir les délais dans un cadre multi-clients Garantir la cohérence entre stratégie média, contenus et objectifs business Rigoureux(se), autonome et organisé(e), tu sais gérer plusieurs clients et plusieurs intervenants en parallèle tout en maintenant un haut niveau d’exigence. Tu es à l’aise dans la relation client, capable d’expliquer, de conseiller et de défendre tes choix stratégiques avec pédagogie. Curieux(se), orienté(e) résultats et doté(e) d’un esprit analytique, tu apprécies les environnements où l’on teste, apprend et améliore en continu. Contexte & environnement de travail Organisation hybride : au moins 2 jours par semaine au bureau pour les Performance Managers Accord d’intéressement lié à la performance de ton portefeuille client Équipe jeune, engagée et dynamique (moyenne d’âge : 29 ans) Possibilités d’évolution selon ton niveau d’implication et de montée en compétence Participation à des projets e-commerce internes, utilisés comme terrain d’expérimentation (acquisition, créas, tunnels, outils), pour tester, apprendre et renforcer la compréhension business au-delà des seuls projets clients Attendus sur les candidatures Format de candidature libre : CV, message, vidéo, document, projet… Pas de lettre de motivation standard attendue Le diplôme n’est pas un critère : ce qui compte, ce sont les compétences, l’expérience et l'état d'esprit Ce qui fait la différence : la démarche, la sincérité et la compréhension du rôle Engagement Ascalon : toute candidature personnelle et argumentée reçoit une réponse #J-18808-Ljbffr