Assistant(e) Médico-Administratif(ve)

Il y a 3 semaines

Bobigny, Île-de-France Ght Gpne Temps plein
  • Accueillir physiquement et par téléphone les patients, les familles et autres intervenants (médecin de ville, laboratoire) en fournissant des informations pertinentes dans son domaine de compétence.
  • Assurer le bon fonctionnement et l'organisation d'un secrétariat, incluant la dactylographie, les tâches de bureautique et les tâches administratives courantes.
  • Vérifier les mouvements quotidiens : assurer le suivi des entrées et sorties journalières et signaler toute anomalie si nécessaire.
  • Prendre les rendez-vous.
  • Numériser et classer les documents conformément à la procédure de l'établissement.
  • Programmer les interventions chirurgicales dans sa spécialité.
  • Préparer et participer aux réunions de staff si nécessaire.
  • Transmettre les éléments en lien avec les AMA RCP (Réunion de Concertation Pluridisciplinaire).
  • Gérer administrativement les transferts intra et extra hospitaliers des patients : préparer et vérifier la complétude des dossiers de transfert (CRH, lettre de liaison, PTAH si nécessaire, ordonnance).
  • Gérer les tableaux de suivi des activités du service.
  • Saisir, optimiser, et vérifier l'exhaustivité du codage.
  • Assurer le secrétariat de chefferie de service, incluant la gestion des listes de garde et des tableaux de service.
  • Assurer le lien avec l’AMA pour la réclamation des dossiers des usagers et prendre en charge cette tâche en cas d'absence de l'AMA.
  • Gérer les dossiers médicaux : numériser et classer les examens complémentaires et courriers extérieurs, organiser le contenu du dossier, et gérer le mouvement des dossiers d'archives via le logiciel Mo-archives.
  • Effectuer les différentes demandes logistiques, informatiques et techniques (GMAO, GLPI, MAGH2).
  • Encadrer les stagiaires en secrétariat médical : assurer le tutorat, évaluer et valider les stages sous la supervision de la coordinatrice des AMA.
  • Participer à l'activité des autres secrétariats de l'établissement, en apportant une aide à la frappe ou en remplaçant en cas d'absence.
  • Participer aux réunions de service et/ou aux groupes de travail au sein de l'unité et de l'établissement.

Savoir- être

  • Respecter le secret professionnel
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre réactif et avoir une grande adaptabilité
  • Savoir gérer le stress, maîtrise de soi
  • Etre autonome, rigoureux organisé
  • Avoir un très bon relationnel

Savoir-faire

  • Savoir renseigner et diriger
  • Prendre des initiatives
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Savoir orienter et filtrer les appels internes et externes
  • Savoir renseigner ses interlocuteurs
  • Savoir gérer l’urgence
#J-18808-Ljbffr