Chargé de développement local

Le·a chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités. Il/elle sera plus particulièrement chargé du développement et du déploiement du programme “Kaps” (Colocations à projets solidaires). Depuis 2010, l’Afev a créé le projet Kaps pour permettre à des jeunes de vivre en colocation et de s’engager avec les habitants dans des quartiers populaires. Le·a chargé·e de développement local Kaps aura pour mission de coordonner, développer, animer le projet Kaps en partenariat avec le bailleur social ACM by Altemed. Il·Elle accompagnera les engagé·e·s des Kaps dans la mise en œuvre du projet. Le territoire d’implantation du projet KAPS et, plus largement le territoire de réalisation de la mission du·de la chargé.e de développement KAPS, correspond à ce jour au Quartier en Politique de la Ville Mosson situé au Nord de Montpellier. Under the responsibility of the Référente KAPS, the chargé.e de Développement Local KAPS will have the following missions: Mobilisation et accompagnement des engagés Recruter les engagé·es de l’Afev sur le projet Kaps Participer à la campagne de recrutement Kapseur.euse.s et assurer le recrutement des volontaires en service civique ; Superviser le suivi des candidatures Accompagner les candidats dans la constitution de leurs dossiers administratifs Travailler en collaboration et en proximité avec les gestionnaires bailleurs Accompagner les engagés de l’Afev (kapseur.euse.s) Accueillir les engagé.e.s Accompagner les engagé.e.s dans leurs missions (actions solidaires de quartier, mentorat éducatif…) Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.e.s et en assurer la réalisation Assurer le suivi des engagés dans leurs missions Animer une dynamique collective Gérer les volontaires en service civique Elaborer les fiches missions Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais Gérer l’emploi du temps des volontaires Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir Participer à l’élaboration du plan de formation des volontaires et en assurer la réalisation Gérer la vie de l’équipe : préparation et animation des réunions hebdomadaires, répartition journalière des tâches Développement Local Concevoir et accompagner les projets solidaires Etablir/Diagnostiquer les besoins et les enjeux des territoires Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet Évaluer et valoriser le projet Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels liés aux projets Entretenir le lien avec les partenaires Participer et co-organiser aux comités de pilotage et comités techniques des projets Représenter l’Afev auprès des partenaires opérationnels Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs Animation du réseau Participer à la vie de l’association localement et nationalement Participer à l’animation du réseau des engagé.e.s Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…) Contribuer au reporting national Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations Participer à la logistique pour les temps collectifs Contribuer à la communication à l’échelle du pôle Participer aux réseaux sociaux et à la communication locale Organiser des événements Etre le relais des campagnes nationales de communication —-- Prise de poste : 15 avril 2026 Temps de travail : Principalement en journée (9h-18h), avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.e Lieu de travail : Montpellier (déplacements ponctuels sur l’ensemble de la Région et à Paris) Avantages: 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation, la jeunesse, et l’éducation populaire nécessaire. Compétences professionnelles : animation d’équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié. #J-18808-Ljbffr