Un.e ergothérapeute

Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Fonctions Générales Membre de l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, l’intervention de ce professionnel, s’inscrira dans le cadre de l’accompagnement global et inclusif d’adultes présentant des troubles psychiques, en lien avec le/la coordinateur‑rice du service et sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe. Il/elle participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnements personnalisés. Il/elle pourra intervenir seul.e ou en binôme avec un autre membre de l’équipe. Diplôme requis Diplôme d’état d’ergothérapeute Connaissances /compétences Impératives Connaissances spécifiques : troubles psychiques chez l’adulte, accompagnement vers et dans le logement, droit spécifique en lien avec le handicap, coordination de parcours, législation relative aux mesures de protection et droit du handicap. Connaissance du champ professionnel : ergothérapie, santé mentale. Connaissance du réseau et des partenaires dans le domaine. Connaissance du cadre légal d’intervention. Connaissance du cadre de références théoriques plurielles du service et des recommandations de bonnes pratiques relatives aux publics accueillis. Expression écrite et facilité d’expression orale. Conduite d’entretien individuel et animations de groupe. Maitrise de l’outil informatique. Usage d’un véhicule de service nécessitant un permis B valide, pour les déplacements professionnels. Veille professionnelle. Lieux D’activité Professionnelle La/le professionnel‑le exerce son activité au sein du SAMSAH Intervalle de Bordeaux situé au 44 rue André Degain – 33100 BORDEAUX. Il/elle interviendra sur le secteur de Bordeaux Métropole, dans le service, au domicile des personnes accompagnées et en sorties extérieures. Description De L’activité Au Sein Du Service Activités liées à la fonction d’accompagnement : L’intervention de l’ergothérapeute s’inscrit dans une dynamique d’équipe. Les axes de son intervention sont définis à travers les projets individuels co-construits par les différents intervenants et validés par l’usager et avec possiblement son entourage. L’intervention De L’ergothérapeute Comprend Un temps d’évaluation, pour cerner les potentialités, les difficultés des personnes et les incidences sur leurs environnements et leurs activités. Les outils d’évaluation sont personnalisés et choisis en fonction de la personne accompagnée : entretiens semi-directifs, observations en écologie, mises en situation, etc. Un temps d’accompagnement, dont les moyens sont multiples : aménagement de l’environnement, adaptation de l’activité et apprentissage ou développement de compétences propres à la personne. Un temps de travail en réseau, visant à coordonner les différents environnements humains de la personne pour favoriser la cohérence entre les espaces et activités. Un temps de formation et de recherche, afin de réactualiser ses compétences et d’inscrire sa pratique dans une dynamique innovante. Un temps dédié au suivi de parcours de l’usager, incluant l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé et les rencontres avec les proches et intervenants extérieurs. Les Objectifs De Ce Temps Sont De réactualiser ses compétences afin d’améliorer les connaissances sur les spécificités du public accueilli, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. D’inscrire sa pratique dans une dynamique innovante dont les outils d’évaluation et d’accompagnement sont en constante évolution. Activités Liées à L’organisation Du Service Accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées hors temps de présence de la secrétaire. Tenue des temps de permanence partagé hebdomadairement avec l’ensemble de l’équipe médico‑sociale. Accueil et encadrement des stagiaires en formation. Participation à la vie institutionnelle à travers : la participation aux réunions du service : coordination interne, réunion de travail projet, démarche qualité … la rédaction de documents relatifs à l’accompagnement des usagers et fonctionnement interne du service : transmissions quotidiennes, emploi du temps, compte rendu de l’activité qualitative et quantitative, mise à jour des dossiers, synthèses, décompte d’heures de travail… la participation à la rédaction du projet de service et des rapports d’activité. le soutien de l’expression des usagers. participation à l’élaboration du Document Unique des risques professionnels avec la direction. #J-18808-Ljbffr