Coordinateur-ice de L'equipe Mobile de Prévention

AIDOMI est une association d’aide et soins à domicile qui intervient auprès de personnes âgées et en situation de handicap à Bordeaux. Elle emploie 400 salariés pour accompagner 1000 bénéficiaires.

AIDOMI est une association à but non lucratif, qui œuvre et milite pour le droit de chacun à vivre et vieillir chez lui. AIDOMI déploie une politique RH qui cherche activement à soutenir et protéger les professionnels de l’association, les former, les accompagner vers plus d’autonomie dans leurs missions, organiser les échanges professionnels afin de lutter contre l’isolement des salariés qui interviennent au domicile des bénéficiaires.

Elle est composée d’un service d’aide à Domicile qui intervient 24h/24 et 7j /7, d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d’une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), d'une équipe spécialisée Parkinson (ESPARK) et du Centre de Ressources Territorial (CRT) de Bordeaux.

Dans le cadre du déploiement d’une Équipe Mobile de Prévention (EMP), Aidomi recrute un.e:

- **Coordinateur.rice de l’Equipe Mobile de Prévention (EMP), CDI à temps plein**

**Description du service**:
L’Équipe Mobile de Prévention (EMP) est un dispositif innovant, financé par l’Agence Régionale de Santé (ARS), et rattaché au Service Autonomie à Domicile Aidomi. Elle a pour missions de prévenir la perte d’autonomie liée à l’âge et promouvoir une approche globale de la santé des personnes âgées, en renforçant les actions de prévention sur le territoire.

L’EMP agit auprès des EHPAD et de leurs professionnels pour accompagner, structurer et impulser des dynamiques de prévention sur des thématiques précises. Elle ne remplace pas les acteurs existants, mais les soutient, outille et valorise les pratiques dans une logique de coopération et de réseau.

**Missions**:

- **Accompagnement méthodologique des établissements**
- Réalisation avec les EHPAD d’un autodiagnostic sur leurs actions de prévention et de promotion de la santé.
- Soutien à la co-construction de plans d’action adaptés, à destination des résidents et des professionnels.
- **Diffusion d’une culture de prévention**
- Sensibilisation des professionnels à la promotion de la santé et au repérage précoce des fragilités.
- Appui à la mise en place de bonnes pratiques et à l’intégration de la prévention dans les pratiques quotidiennes.
- **Soutien à la mise en œuvre d’actions**
- Accompagnement à la conception et au déploiement d’actions collectives ou individuelles de prévention (nutrition, activité physique, lien social, etc.).
- Appui à la recherche de financements et à l’évaluation des actions.
- **Travail en réseau et coopération territoriale**
- Mobilisation et articulation avec les acteurs du territoire.
- Contribution à des dynamiques de mutualisation, de transfert de compétences et de transversalité.

L’EMP est composée d’une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien.ne, APA, diététicien.ne etc.), coordonnée par un.e coordinateur.rice. L’EMP n’intervient pas à la place des structures, mais agit comme facilitatrice, dans une posture de soutien, de co-construction et d’impulsion. Elle n’effectue ni soins, ni évaluations individuelles, ni formations certifiantes, mais s’appuie sur les ressources de l’établissement et les partenaires du territoire pour développer une réponse collective, concrète et adaptée aux enjeux du vieillissement.

**Profil recherché**:
**Formation** : Gestion et développements de projet et/ou Santé publique et promotion de la santé

**Expérience** : Expérience en gestion de projet, coordination de dispositifs, animation d’équipes pluridisciplinaires et de partenariats

**Compétences et Qualités requises**:

- Maîtrise de la gestion de projets, incluant le diagnostic partagé, la planification, le reporting et l’animation de groupes de travail.
- Capacités d’impulsion et d’animation du travail collectif.
- Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social, notamment du fonctionnement des EHPAD et des services à domicile, ainsi que des enjeux de prévention auprès des personnes âgées.
- Capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitudes à la communication orale et écrite.
- Organisation et autonomie dans la conduite des missions.
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication professionnelle.

**Conditions d’emploi**:

- Rattachement hiérarchique_ : Codirecteur en charge de l’activité
- Liens fonctionnels _: Autres services SPASAD et services Support
- Lieu de travail_ : Bordeaux
- Temps de travail_ : Temps plein
- Rémunération :_ 2 600 à 2 900 € brut / mois selon profil et expérience (agent de maîtrise de Degré 2 ou cadre de Degré 1 de la Convention collective de l’Aide et du Soin à domicile BAD - ICCP 2941 et Eléments Complémentaires de Rémunération) ; reprise d’ancienneté dans la BAD le cas échéant.
- Mobilité_ : Déplacements à prévoir sur le territoire de l’EMP (Bordeaux et portes du Médoc).

Poste à pourvoir à partir de septembre - octobre 2025

**Entretiens** **le mercredi 10 septem