Responsable du service Aménagement du territoire et Développement économique

La Communauté de communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.La Communauté de communes recrute son responsable à temps complet pour son service Aménagement du territoire et développement économique.Dans le contexte d’une communauté de communes de moins de 25 500 habitants situés à la frontière de la petite couronne, le service doit relever plusieurs défis. La CCPMF est un territoire dynamique et précurseur en Ile-de-France (ouverture d’un centre de santé intercommunal en 2020, élaboration d’un Plan Climat Air Energie Territorial, la mise en place en janvier 2024 de la REOMI , élaboration de son Plan Alimentaire Territorial, réalisation d’un Atlas de la Biodiversité Communautaire).La CCPMF doit poursuivre la mise en œuvre des actions de son Plan Climat Air Energie Territorial,de son Plan Alimentaire Territorial, construire sa politique en matière de développement économique, de tourisme et poursuivre sa procédure d’élaboration de son Schéma de Cohérence Territoriale. L’ensemble de ces missions devra se faire tout en poursuivant son engagement en faveur de l’environnement.La Communauté de communes recherche un agent ayant pour ambition de participer activement à la mise en œuvre de la politique d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de développement économique et touristique. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous aurez en charge de définir et de piloter les orientations stratégiques en matière de développement territorial et de mettre en œuvre les plans d’actions. Parallèlement, vous aurez à gérer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service et l’encadrement de deux agents.Missions principales :Aménagement du territoire et urbanisme :Conduire les projets en matière d’aménagement du territoire et réaliser les procédures liées (Contrat d’Aménagement Régional, Contrat Intercommunal de Développement, Contrat de Relance et de Transition Ecologique, etc.).Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d’urbanisme.Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.Suivre l’exécution des opérations.Suivre la procédure d’élaboration du SCoT de l’ EPCI et veiller à la cohérence entre la stratégie du Plan Climat Air Energie Territorial, du Plan Alimentaire Territorial et le projet de SCoT .Contribuer aux réflexions sur l’aménagement du territoire, coordonner et assurer la transversalité avec l’ensemble des services concernés.Suivre les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanismes communaux (avis, etc.).Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires, ainsi que le respect des procédures administratives.Contribuer au développement des transports à mobilité douce avec mise en œuvre du Schéma directeur des itinéraires cyclables.Contribuer aux réflexions sur le développement des transports en communs et à la demande (bus, ferrés, Transport à la Demande, etc.).Plan Climat Air Energie Territorial et Plan Alimentaire Territorial :Suivre la procédure du PCAET et du PAT.Accompagner la chargée de missions PCAET dans la mise en œuvre les actions du PCAET et du PAT .Assurer, avec la chargée de missions PCAET , l’animation et la mobilisation des acteurs locaux et des citoyens autour de ce projet.Participer à différents appels à projets en lien avec le PCAET et le PAT , notamment pour la recherche de financements.Développement économique et touristique :Participer à l’élaboration des documents stratégiques et leurs mises en œuvre.Mettre en valeur et promouvoir les zones d’activités du territoire (marketing territorial, communication) avec l’aide de la chargée de missions attractivité du territoire et tourisme.Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques du territoire (chambres consulaires, Conseil Départemental, Conseil Régional, entreprises, associations, citoyens).Contribuer à la définition de la politique de développement touristique et d’attractivité du territoire et participer à sa mise en œuvre, en lien avec la chargée de missions attractivité du territoire et tourisme.Participer au développement de l’offre touristique en lien avec les partenaires locaux et les porteurs de projets.Mettre en valeur et promouvoir le territoire.Suivre le déploiement des réseaux numériques sur le territoire (fibre optique).Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :Suivre les contrats et les marchés du service (établir les pièces de marché (CCTP, BP, DQE), lancer et suivre les procédures, l’analyse des offres, etc. en relation avec le service marchés publics).Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes-rendus.Répondre aux demandes/courriers des administrés, des collectivités.Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.Elaborer et suivre le budget du service.Rechercher des financements, préparer et suivre les dossiers de demande de subventions.Monter et animer les réunions avec les différents interlocuteurs (entreprises, riverains, bureaux d’études, collectivités, financeurs, etc.).Assurer une veille réglementaire et technique.Encadrer les agents du service.Singularités du poste :Déplacements sur le terrain (Permis B obligatoire)Disponibilité ponctuelle pour la tenue de réunions qui pourraient être en dehors des heures de travailProfil recherché :Être obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoireExpérience de 3 à 5 ans (ou plus) sur des fonctions similairesConnaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières.Connaissances en matière de gestion de bases de données, facturation, recouvrementSavoir faire preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de disponibilité.Rendre compte de l’état d’avancement des travaux à son responsable hiérarchique.Savoir prendre en compte les demandes des usagers et en référer à son responsable hiérarchique.Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité.Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT ) – Télétravail – Prime mensuelle et prime annuelle – Adhésion au Comité National d’Action Sociale ( CNAS ) – Participation mutuelle – Participation prévoyance – Titres restaurant – Forfait Mobilités DurablesRecrutement également ouvert aux agents contractuels en vertu de l’articles L332-8-alinéa 2 du code général de la fonction publiquePour répondre à cette offre :Poste à pourvoir dès que possibleMerci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV ) :Par courriel à : candidature@cc-pmf.frà l’attention de monsieur le Président de la Communauté de communes Plaines et Monts de France6 rue du Général de Gaulle – 77230 Dammartin-en-Goële #J-18808-Ljbffr