Commercial Itinérant

Commercial Itinérant - Travaux Publics (TP) H/F (H/F) Description du poste : Négoce de matériaux de construction, nous recherchons un(e) Commercial Itinérant passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur des travaux publics. Dans un marché en constante évolution et avec des besoins réguliers, votre mission principale sera de prospecter de nouveaux clients, tout en développant et fidélisant votre portefeuille sur le long terme. Vos missions principales : Chasse active de nouveaux clients : Identifier et prospecter de manière intensive de nouvelles opportunités sur des segments variés du marché des travaux publics (entreprises, collectivités, etc.). Développement commercial : Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées aux projets de travaux publics, tout en négociant et concluant des contrats. Fidélisation de la clientèle : Instaurer une relation de confiance avec les clients afin de maximiser leur satisfaction et les fidéliser dans la durée. Adaptabilité : Être réactif et capable de répondre à des demandes diverses et évolutives dans le domaine des TP, en trouvant des solutions personnalisées pour chaque situation. Suivi de projet : Accompagner les clients tout au long du processus, de la signature du contrat à l'exécution des travaux, en veillant à la bonne réalisation des engagements pris. Veille concurrentielle et reporting : Analyser les tendances du marché, suivre les évolutions des besoins des clients, et effectuer des rapports réguliers sur les résultats et les opportunités commerciales. Le profil recherché : Une expérience réussie dans le domaine de la vente, idéalement dans les travaux publics ou un secteur technique similaire. Un chasseur né(e), capable d'identifier de nouvelles opportunités de manière proactive et d'agir rapidement pour répondre aux besoins des clients. Une forte capacité à s'adapter aux exigences variées des clients et à proposer des solutions sur-mesure. Une solide capacité de négociation et une motivation à atteindre des objectifs commerciaux ambitieux. Une organisation autonome et une gestion efficace de son emploi du temps et de ses priorités. Un excellent sens relationnel et une aptitude à bâtir des relations durables avec les clients. Infos complémentaires : Un CDI avec un fixe et des commissions motivantes en fonction des performances. Véhicule de service, PC portable, téléphone portable, mutuelle, prévoyance, prime de vacances. Type de contrat : CDIDurée du travail : 35H/semaineTravail en journée Salaire : Salaire brut annuel : 24 000 à 33 000 € sur 12 mois. Commissions. Complémentaire santé. Profil souhaité 1 an d'expérience indispensable. Compétences Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés. Assurer la qualité des relations avec les clients. Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients. Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés. Connaître et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité. Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise. Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client. Développer et fidéliser la relation client. Développer et gérer un portefeuille de clients. Développer un portefeuille clients et prospects. Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents. Gestion de la relation client (CRM). Identifier les besoins spécifiques en isolation. Maîtrise des outils de reporting commercial. Maîtrise des outils de suivi des ventes. Maîtrise des techniques de communication. Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. Négocier un contrat. Prospection commerciale. Relancer et finaliser les propositions commerciales. Réaliser des visites commerciales et techniques. Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale. Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif. Techniques commerciales. Techniques de prospection (phoning, visites). Savoir‑être professionnels Faire preuve de persévérance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction. Employeur Entreprise MVR Matériaux – 20 à 49 salariés. 12 établissements répartis dans un rayon de 100 km, dont le focus est l’humain et le développement durable. D’autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr