Consultant(e) QVCT/RPS

3 days ago Be among the first 25 applicantsThis range is provided by QualiSocial. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay rangeL'entreprise « L’humain est le futur. Prenons en soin »C’est la mission que s’est donnée Qualisocial. Comment ? En prévenant à tous niveaux les troubles de santé mentale.Avec une équipe issue de toutes les disciplines, Qualisocial va plus loin pour prendre soin de la santé mentale en France et à l’international avec plus d’accessibilité, plus de ressources spécialisées et plus de tech au service de l’Humain.Notre équipe compte environ 130 personnes et ne cesse de continuer de grandir.Nous croyons fermement que la diversité des talents enrichit notre culture et notre capacité d’innovation et que chaque talent, avec ou sans handicap, contribue à notre succès collectif.Alors rejoignez-nous et vous évoluerez dans un écosystème digital, bienveillant, équitable et inclusif pour contribuer aux innovations de demain pour prendre de la santé mentale.Description Du PosteRattachée à notre Directive de l’expertise, vous serez amené(e) à conduire des projets stratégiques et/ou opérationnels sur les thématiques de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, à accompagner au changement nos clients tant privés (industriels, tertiaire, etc.) que publics.Votre rôle est de guider nos clients dans leur démarche de promotion de la QVCT et de prévention primaire, secondaire, ou tertiaire des RPS, tout en participant au développement de l’activité de Qualisocial, au travers de projets transversaux et au sein de l’équipe de consultants / intervenants QVCT/RPS.MissionsIntervention terrain, conseil et expertiseCibler les besoins et les attentes des clients, reformuler la demande initiale et en détailler sa traduction opérationnelle ;En collaboration avec l’équipe Conseil aux Organisations et le ou la chef(fe) de projet, mener en autonomie sur le terrain des missions d’accompagnement de transformations et de gestion deProposer, accompagner et piloter la mise en place des plans d’actions chez le client ;Proposer des cessions de formations et/ou sensibilisation dans son domaine d’expertise ;Participer au recrutement et à la sélection des intervenants externes en lien avec le Responsable Recrutement et Réseau et la RH ;Participer à la formation et au suivi méthodologique des intervenantsAlimenter et mettre à jour les outils du pôle dans un objectif de suivi d’activité ;Accompagner les équipes Conseil aux organisations sur les aspects d’expertise et de posture conseil auprès des différents interlocuteurs (Directions, RH, IRP, acteurs de la prévention, managers…) ;Contribuer par ces missions à garantir un niveau de qualité et d’expertise des interventions Qualisocial ;Développement commercialAccompagner l’équipe Sales dans les ventes en transformant les leads entrants en commandes clients par la conduite d’une démarche commerciale et méthodologique structurée (rédaction de propositions commerciales et d’appels d’offre, participation aux soutenances, etc.) ;Identifier et traduire les besoins et les enjeux client en offres adaptées en lien avec l’équipe Sales ;Participer à la fidélisation des clients, au développement commercial de l’activité.Rôle transversalContribuer aux actions de communication et marketing de Qualisocial ;Accompagner les équipes Sales et les chefs de projets dans la mise en œuvre par le biais de formations et de sensibilisations et en répondant aux diverses interrogations ;Assurer une veille stratégique continue afin de proposer des pistes d’évolution, de création ou de promotion de nouvelles offres et de positionnement adaptés ;Proposer toute modification aux processus dans un esprit d’amélioration continue ;Profil recherchéDe formation BAC+4/5 de type universitaire ou spécialisé en psychologie du travail et des organisations ou ergonomie, ou ingénierie en prévention des risques professionnels, vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience minimum à un poste similaire, dans le domaine du conseil, de la santé mentale, en Ressources Humaines et/ou Management, du coaching organisationnel ou de la conduite du changement.(Profils possibles : de Sociologue du travail, ergonome, psychologue, IPRP, RH psychologue au sein d’une entreprise.)Il est nécessaire que vous ayez évolué en tant qu’intervenant auprès d’entreprises, cabinet de conseils etc.Également, vous avez déjà travaillé sur des projets de PSE, de transformations avec un fort impact humain, réaliser des diagnostics RPS etc.Les qualités idéales requises pour le poste sont les suivantes :Maitrise des sujets et enjeux QVCT et RPS ;Connaissances et expérience des pratiques d’intervention en prévention des risques professionnels ;Connaissances en santé mentale appliquée au travail, principaux enjeux et acteurs, dispositions légales, etc. ;Autonomie, créativité, esprits d’initiative et d’équipe ;Capacité à comprendre les enjeux / besoins des clients avant de les retranscrire dans des offres sur-mesure (Fibre commerciale) ;Capacités d’adaptation et d’interaction avec des interlocuteurs variés, dans des contextes à forts enjeux (Aisance relationnelle et goût du contact client) ;Capacité à travailler de manière transversale avec les Responsables des autres pôles avec une posture de conseil.Fortes qualités rédactionnelles.Le permis B est fortement souhaité afin de pouvoir vous rendre sur les différents sites de nos clients au besoin. #J-18808-Ljbffr