CHEF.FE DE SERVICE

ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE REMIRE-MONTJOLY UN.E CHEF.FE DE SERVICE - CDI / TEMPS PLEINVos missions principales sont les suivantes :- Organisation du service et d'encadrement des équipes.- Organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement.- Gestion administrative et fonctionnelle du service.- Relation et de développement partenarial.- Communication interne- Participation au pilotage du projet d'établissementVous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat socialVotre profilDiplôme exigé :Niveau 6 - (Bac+3/4)Niveau d'expérience min. requisDébutant acceptéType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail en astreinteConditions de travail AutreSalaireSalaire brut : Mensuel de 2786.47 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéDéplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéBac+3, Bac+4 ou équivalentsCompétencesAccueillir, orienter, informer une personne et son entourageAnimer, coordonner une équipeAssurer la gestion administrative d'une activitéAssurer la liaison entre les services médicaux et sociauxAssurer une formation continue pour le personnelCommuniquer avec l'entourage de la personne accompagnéeContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDétecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Développer et gérer des relations interpersonnellesEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursEvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéExpliquer et faire respecter les règles et procéduresFaciliter et créer les conditions de la coopérationFavoriser et mesurer la performance d'une équipeGérer des situations de crise ou d'urgenceMaintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialMaintenir un environnement de travail sécurisé et conformeOrganiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continuePréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPrévenir et résoudre les conflitsPrévenir les risques psychosociauxRespecter les règles d'éthique et de déontologieRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéVeiller au respect des normes sanitaires et socialesInformations complémentairesSecteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr