Directeur de mission Management de transition H

Rejoignez un projet ambitieux et contribuez à l'essor d'une offre stratégique au sein d'un groupe en pleine transformation.Le Groupe Actual, acteur majeur du marché du recrutement et des solutions RH, accélère le développement de son activité Management de Transition sous l'identité Actual Talent. Dans un contexte de forte croissance et d'intégration de marques spécialisées, nous structurons une équipe de haut niveau pour porter cette dynamique et asseoir notre positionnement premium sur le marché.Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en Management de Transition H / F pour renforcer notre équipe à Paris ou Lyon et participer activement au rayonnement de cette activité stratégique.Un projet à fort impactCe poste s'adresse à un.e professionnel.le confirmé.e, désirant intégrer une structure où tout est à construire, avec l'opportunité unique de façonner une offre en pleine expansion.Vous rejoindrez une équipe en phase de structuration, dans un environnement en pleine mutation où votre capacité à apporter des solutions et à influencer l'organisation sera déterminante. Loin d'un cadre figé, vous évoluerez dans un contexte stimulant, où agilité, autonomie et esprit entrepreneurial seront les clés de votre réussite.Vos missionsEn tant que Consultant Senior H / F, vous jouerez un rôle central dans le développement et la consolidation de notre offre Management de Transition :Développement commercial et stratégique : identifier et conquérir de nouveaux clients, construire des partenariats solides avec des entreprises de premier plan et contribuer à la notoriété de l'offre.Accompagnement des dirigeants et DRH : analyser leurs enjeux, proposer des solutions de transition adaptées et les accompagner dans des contextes de transformation et de crise.Sélection et pilotage des managers de transition : identifier, évaluer et mobiliser les meilleurs talents du marché pour répondre aux missions les plus exigeantes.Consolidation de l'offre et structuration interne : participer activement à la définition des méthodologies, process et outils pour positionner Actual Talent comme une référence incontournable du Management de Transition.Profil recherchéExpérience significative en Management de Transition (minimum 5 ans), acquise en cabinet spécialisé ou au sein d'un environnement à forte valeur ajoutée.Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation.Sens stratégique et orientation business : vous avez une approche conseil et un excellent relationnel auprès des dirigeants et décideurs.Excellente connaissance du marché et des enjeux liés aux missions de transition (restructuration, gestion de crise, transformation digitale, conduite du changement, etc.).Solides compétences en recrutement et évaluation de talents, avec une capacité à fédérer un réseau de managers de transition de haut niveau.Pourquoi nous rejoindre ?Un projet stratégique et à fort enjeu : vous occuperez une place centrale dans le développement d'une offre différenciante au sein d'un groupe ambitieux.Une liberté d'action et d'impact : vous intégrerez une structure en transformation où votre rôle sera décisif dans l'organisation et l'évolution du pôle.Un groupe en pleine croissance : Actual Talent bénéficie d'une dynamique de marché forte et de moyens significatifs pour accélérer son développement.Un positionnement premium : nous visons l'excellence dans notre approche, à l'image des acteurs les plus reconnus du secteur.Si vous souhaitez relever un challenge structurant, contribuer à une aventure ambitieuse et évoluer dans un environnement stimulant, rencontrons-nous.?? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus. #J-18808-Ljbffr