COORDONNATEUR REGIONAL PICARDIE F/H

La Fédération Française de Cardiologie (FFC) est composée de 27 associations régionales, animées principalement par des bénévoles qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire. Pour soutenir le développement des activités de la région Picardie, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e. Le poste sera localisé à Amiens ou Abbeville selon les possibilités de la personne recrutée.L'Association de Cardiologie Picardie, c'est : 11 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 1000 adhérents aux activités de réadaptation physiques, plus de 40 bénévoles sur l'ensemble du territoire dont une dizaine agissant en tête de l'association régionale.Votre environnement de travail : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. En cadre de son activité quotidienne auprès de l'Association de Cardiologie Picardie, vous serez sous la responsabilité du Président qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, vous tiendrez régulièrement informés les personnes désignées par le Président de l'AC Picardie, afin de leur rendre compte de votre travail, de l'état d'avancement des travaux et des actions en lien avec le siège national.Vos missions principales seront les suivantes :Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que de la vie associative. Cette mission représente 50 % des fonctions assurées.Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure.Accompagner les bénévoles des clubs Cœur et Santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenues auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité.Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances.Assurer les missions administratives propres au siège de l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux.Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuer dans leur parcours d'intégration.À la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs.Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes.Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.Contribuer aux missions vocatives de la FFC (30 %)Soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC.Participer à la déclinaison des grandes campagnes et actions nationales de la FFC et aux déploiements de grands partenariats en régions.Rencontrer les clubs Cœur et Santé du territoire, selon les besoins de chaque structure, pour renforcer leurs actions.Animer des réunions de coordination régionale avec les acteurs clés des régions pour faciliter et accélérer la mise en œuvre opérationnelle des actions sur le territoire.Soutien aux missions à rayonnement régional (20 %)Piloter et/ou contribuer à la réalisation des projets et priorités définis par les instances régionales.Type de contrat : CDD - 12 MoisContrat travail : Durée du travail 38 h/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 30 000 € à 36 000 € sur 13 moisPrimesRestaurationRemboursement sport (à compter d'un an d'ancienneté) : 1 jour de télétravail régulier et 1 autre jour supplémentaire toutes les 2 semaines (après 3 mois d'ancienneté)Profil souhaitéExpérience3 An(s) – secteur associatif et développement de projet (indispensable)Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Économie sociale (indispensable)CompétencesCollaborer avec des partenaires institutionnelsDéfinir ou promouvoir une stratégie de développement localÉlaborer une stratégie de développement d'activitéSavoir‑être professionnelsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de contrôle de soiAvoir le sens du serviceInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire #J-18808-Ljbffr