Assistante / Assistant marketing vidéo français espagnol (H/F)
Il y a 3 semaines
NogentsurSeine, Grand Est, France
CRAN
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Offre n° 209RDVK
Assistante / Assistant marketing vidéo français espagnol (H/F)
Responsabilités
- Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnol
- Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour
- Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion
- Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTube
- Faire valider le cahier des charges avant de filmer
- Préparer et réaliser le tournage
- Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux
- Réaliser les traductions des documentations en espagnol
- Créer les documents techniques accompagnant les produits (catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation, etc.) en français et espagnol
- Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires aux supports
- Respecter la charte graphique de l'entreprise
Qualifications
- Portfolio vidéo démontré
- Excellente aisance face caméra en français et espagnol
- Espagnol niveau B2
- Capacité à identifier les tendances et pratiques innovantes dans le domaine
- Expérience exigée
- Apétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes
- Capacité à monter des vidéos dynamiques et percutantes
- Maîtrise de la suite Adobe Creative
- Intérêt pour la mécanique
- Rigueur, organisation, planification de charge de travail
- Créativité
Avantages
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise – achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10 km jusqu'à 55 km par jour (l’aller‑retour 110 km)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100 % jusqu’à 55 km par jour (l’aller‑retour 110 km)
- Chargement gratuit aux bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
- Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Épargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
Conditions
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 heures par semaine
Égalité des chances
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap