Assistante / Assistant marketing vidéo français espagnol (H/F)

Il y a 3 semaines

NogentsurSeine, Grand Est, France CRAN Temps plein

Offre n° 209RDVK
Assistante / Assistant marketing vidéo français espagnol (H/F)

Responsabilités

  • Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnol
  • Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour
  • Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion
  • Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTube
  • Faire valider le cahier des charges avant de filmer
  • Préparer et réaliser le tournage
  • Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux
  • Réaliser les traductions des documentations en espagnol
  • Créer les documents techniques accompagnant les produits (catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation, etc.) en français et espagnol
  • Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires aux supports
  • Respecter la charte graphique de l'entreprise

Qualifications

  • Portfolio vidéo démontré
  • Excellente aisance face caméra en français et espagnol
  • Espagnol niveau B2
  • Capacité à identifier les tendances et pratiques innovantes dans le domaine
  • Expérience exigée
  • Apétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes
  • Capacité à monter des vidéos dynamiques et percutantes
  • Maîtrise de la suite Adobe Creative
  • Intérêt pour la mécanique
  • Rigueur, organisation, planification de charge de travail
  • Créativité

Avantages

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise – achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10 km jusqu'à 55 km par jour (l’aller‑retour 110 km)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100 % jusqu’à 55 km par jour (l’aller‑retour 110 km)
  • Chargement gratuit aux bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
  • Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Épargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)

Conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 heures par semaine

Égalité des chances

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

#J-18808-Ljbffr