Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Cirque animé ; service d’urgence accessible 24h/24h, 7j/7. Vous allez accoucher ? Vous avez des douleurs anormales ? Composez le 15 (SAMU) ou le 112 (NuméroEuropéen). Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales (H/F) Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l’Estdu département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).Etablissement de 663 lits et places, installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 52 855 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération. Soins en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour en psychiatrie,médecine, chirurgie, réanimation, obstétrique, pédiatrie, SSR, EHPAD, soins de longue durée, SSIAD. Un service d’urgence accueillant 45 000 passages par an Bien positionné sur son territoire, le CH est membre du GHT Aude Pyrénéescomprenant le CH de Perpignan, Prades, Lézignan-Corbières et Port la Nouvelle Il collabore également avec l’ASM USSAP, un établissement privé audois participant au service public auquel est rattaché le secteur 11G04 de psychiatrie générale (la moitié de la population de Narbonne) Une maternité de Niveau 2 de plus de 1 000 accouchements/an. Secteur Secteur de Diabétologie Hospitalisation complète, Hôpital de semaine, Lits identifiés en Soins Palliatifs, Equipe Mobile de Soins Palliatifs. Votre mission Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d’un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants. Organiser l’activité de soins et des prestations associées. Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l’établissement. Participer à des missions transversales. Participer à la mise en oeuvre du Projet d’Etablissement. Conduire et accompagner le changement. Pré‑requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : Diplôme de cadre de santé. En postulant à cette offre, vous recevrez par mail, un lien vers un espace de dépôt sécurisé du Centre Hospitalier de Narbonne vous permettant de finaliser votre candidature avec l’envoi de vos pièces justificatives (CV obligatoire, lettre de motivation). Les champs marqués d’un astérisque* sont obligatoires. En postulant à une offre d’emploi du Centre Hospitalien de Narbonne, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en vous adressant à recrutement@ch-narbonne.fr. Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites. #J-18808-Ljbffr