Chargé(e) de formation et sécurisation de parcours d'insertion

Offre n° 200TCJS - Chargé(e) de formation et sécurisation de parcours d'insertion (H/F)Sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, de la Direction, le ou la chargé(e) de mission « formation professionnelle et sécurisation des parcours d'insertion sociale » coordonne :- Des actions de formation, mutualisées, à destination des demandeurs d'emploi en difficulté accompagnés par les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne.- Des ateliers sociaux, de sécurisation des parcours, afin de participer à la levée des freins périphériques des demandeurs d'emploi et animés par des partenaires emploi et insertion.- Enfin, il ou elle pourra également être amené(e) à organiser des actions expérimentales de (re)mobilisation des publics fragilisés, mêlant ateliers sociaux, accompagnement à la définition d'un projet professionnel et immersion en entreprises.Missions et activitésCONSEIL ET ANIMATION D'UN COLLECTIF DE FORMATIONConception, mise en œuvre et évaluation d'une ingénierie de formations inter-structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) à destination d'un public éloigné de l'emploi :- Analyse et évalue les besoins en formation des SIAE du collectif ;- Participe à l'élaboration des modules de formation et à la rédaction du cahier des charges adaptés en collaboration avec les Organismes de Formation ;- Repère les potentiels intervenants (Organismes de formation) ;- Suit la mise en œuvre des formations et participe aux entretiens de bilan.Accompagne et conseille les SIAE de Lot-et-Garonne pour les projets de formation dans leurs salariés en insertion :- Identification et définition des projets professionnels (compétences, expérience etc.);- Recherche de l'offre de formation adéquat;- Dépôt d'un dossier de financement auprès de l'OPCO.COORDINATION D'ATELIERS SOCIAUXRecherche, conception et mise en œuvre d'une offre d'ateliers sociaux à destination de demandeurs d'emploi :- Analyse et évalue les besoins en accompagnement des SIAE (objectifs, thématiques, format etc.) ;- Recherche des partenaires et intervenants adéquats ;- Communication aux SIAE et organisation des ateliers (logistique, inscriptions etc.) ;- Suit la mise en œuvre des ateliers et reporting aux financeurs.Elabore un parcours expérimental de (re)mobilisation des demandeurs d'emploi en difficulté hors IAE.Missions transversales :- Communication et échange d'informations avec les organismes de formation et OPCO, les entreprises privées, les dirigeants, encadrants et conseillers des structures de l'IAE ou de l'ESS, ainsi qu'avec leurs partenaires techniques, financiers et institutionnels.- Organisation de son activité en autonomie, effectuer des reporting réguliers avec la Direction et /ou le C.A.- Evaluation des résultats et participation à la négociation/recherche de financements pérennes du poste.- Apporte sa contribution à l'alimentation des supports de communication d'ARDIE47 : site internet, newsletter, guide des SIAE etc.- Participation au suivi administratif des actions de formation et ateliers menés.- Production de bilans liés aux conventionnements.- Respect du cadre financier et organisationnel de la structure.Type de contratCDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Déplacements professionnelsPossibilité de télétravailTravail en mode projetSalaireSalaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobileProfil souhaitéExpérience12 Mois Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalentsCompétencesAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensableConcevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensableCréer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensableDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensableElaborer des stratégies d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensableMéthodes d'élaboration de projet professionnel Cette compétence est indispensableProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensablePréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensableTravailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensableAccompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleOrganiser et développer son réseau professionnelB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionAvoir le sens du serviceInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionEmployeur3 à 5 salariésARDIE 47 agit pour le développement des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne et oeuvre ainsi à lutter contre l'exclusion des publics fragiles. Elle mène ainsi des actions de proximité au bénéfice des SIAE et de leurs publics ou des institutionnels et partenaires de l'insertion. M. Cyril DORBES #J-18808-Ljbffr