agent d'accueil en bibliothèque

Intégrer les Médiathèques du Haut Val de Sèvre, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de la culture, de la lecture publique et du lien social. Réparti sur deux sites complémentaires, Aqua-Libris à Saint-Maixent-l'École et La Ronde des Mots à La Crèche, le réseau propose une offre culturelle diversifiée, des services innovants et de nombreuses animations à destination de tous les publics.

Missions

• Gérer les inscriptions, les opérations de prêt et retour et les réservations.
• Expliquer aux nouveaux usagers les procédures de prêt et de communication des documents.
• Assister et conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne.
• Contrôler l'usage des postes de recherche en ligne, surveiller les collections et les espaces ouverts au public et faire appliquer le règlement intérieur.
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité.
• Mettre en place les mesures de protection des ressources documentaires et du matériel contre le vandalisme et le vol.

Gestion des collections

• Equiper, mettre en rayon, vérifier, réparer et nettoyer les documents
• Contrôler régulièrement la cohérence du rangement des collections

Ponctuellement

Participer à d’autres activités en fonction des besoins et nécessités du service

Profil Recherché

• Bonne culture générale et des connaissances littéraires démontrées,
• Formation aux métiers du livre ou de la documentation (fondamentaux de la bibliothéconomie) de type BUT ou équivalent.
• Connaissance d'un ou plusieurs outils de gestion (SIGB) de bibliothèque (la connaissance du progiciel BGM est un plus)
• Sens de l'accueil et de la communication, qualité de l’expression orale et écrite,
• Maitrise de l’orthographe usuelle
• Goût pour le travail en équipe,
• Très bonne présentation générale.

Présentation De La Structure

AGIR POUR UN TERRITOIRE SOLIDAIRE ET ENGAGE

Rejoindre la communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’Ecole au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain entre Niort et Poitiers.

Une collectivité engagée

La Communauté De Communes Haut Val De Sèvre Œuvre Chaque Jour Pour Un Territoire Durable, Solidaire Et Équitable En Accompagnant Les Communes Et Les Habitants Autour De Grandes Missions

Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets

Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressources et accompagnement des usagers.

Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.

Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.

Service à la population : enfance jeunesse, culture, sport, santé et solidarité.

Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, tourisme, projets communaux partagés et innovation au service du bien-vivre ensemble.

Avec plus de 300 agents mobilisés, la communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.

Avantages

• Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
• Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique
• Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
• Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
• Un accès à des prestations diverses (CNAS)