Chargé de Conformité Native

Description du poste

Dans un environnement en forte transformation (digital, paiements, réglementaire), nous recherchons un profil capable de faire de la conformité un accélérateur de performance, et non une contrainte.

Votre mission : intégrer le réflexe “compliance by design” au cœur des projets stratégiques et faire évoluer les modèles de gouvernance vers plus d’agilité, de lisibilité et d’efficacité.

Vous intervenez au cœur des projets en mode business partner, avec une double casquette :

• Designer la conformité de demain (native, intégrée, fluide)
• Orchestrer une gouvernance moderne, au service de la décision rapide et sécurisée

Vos missions

• Conformité native & accompagnement des projets

Vous êtes le référent conformité en amont des projets :

• Intégrer les exigences réglementaires et prudentielles dès les phases de cadrage (processus NAP)
• Accompagner les équipes projets sur les enjeux risques, conformité et contrôle permanent
• Coordonner les contributions des fonctions expertes (risques, conformité, juridique, sécurité, data, etc.)
• Identifier et anticiper les risques liés aux nouvelles offres, produits ou évolutions
• Piloter la production des livrables clés : analyses d’impact, avis conformité, dispositifs de contrôle
• Garantir l’alignement avec les standards Groupe Crédit Agricole et les exigences réglementaires
• Assurer le suivi des actions et engagements jusqu’à leur clôture
• Structuration et pilotage de la gouvernance

Vous contribuez à faire évoluer et professionnaliser les dispositifs de gouvernance :

• Structurer et harmoniser les instances risques & conformité en articulation avec les comités NAP
• Définir les formats de gouvernance : rôles, circuits de décision, processus de validation
• Coordonner la préparation des instances (supports, synthèses, dossiers à décision)
• Contribuer à l’animation des comités et au suivi des décisions
• Garantir la traçabilité et la qualité des processus décisionnels
• Produire des reportings de qualité à destination du management et des instances dirigeantes

Votre profil

• Expérience en conformité / risques / projet dans le secteur financier ou tech
• Appétence forte pour les sujets digitaux, innovation, transformation
• Esprit structurant + capacité à simplifier des sujets complexes
• Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes variées
• Excellent niveau de communication (pitch, synthèse, storytelling)

Qualités personnelles

• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
• Capacité d’anticipation et esprit critique
• Aisance relationnelle et capacité d’influence
• Autonomie, proactivité et sens du collectif

Profil requis (Niveau d'études)

Bac + 5 / M2 et plus

Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur ou équivalent)

Spécialisation en gestion des risques, conformité, audit ou réglementation bancaire appréciée

Solide connaissance de l’environnement bancaire, des services de paiement et des processus NAP

Maîtrise des dispositifs de gestion des risques et de conformité

Expérience confirmée en coordination transverse et en mode projet

Capacité à structurer, formaliser et piloter des dispositifs de gouvernance complexes

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

400 Anglais professionnel

Pack Office

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Entreprise

Crédit Agricole Payment Services, filiale du groupe Crédit Agricole, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.